株式会社マネジメントソリューションズ

【社内SE部門】開発リーダー◆リモート×フレックス／IT・PMO業界のリーディングカンパニー

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【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／案件規模数十億～数百億／J成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】

■募集ポジション：
急拡大する当社において、開発チームの体制強化が喫緊の課題となっております。課題解決をいただける開発リーダー（社内SE部門）を募集します。

■業務内容：
MSOLグループの業務DXにおける推進役としてご活躍いただきます。
プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントをご担当しながら、自らがプレイヤーとしてもプロジェクトを実行していただきます。開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進していただきます。

■主な業務内容：
・チームのリーダーシップとサポート
・社内各部署との連携
・保守/運用の計画
・サービス開発に伴う要件定義、設計
―ERPプロジェクト、タレントマネジメントシステム
―各種Saasの導入/問い合わせ対応、改善業務
・技術的な意思決定と設計
・技術トレンドのキャッチアップ
◎部署の構成リーダー直下で担当5名

■社内利用クラウドツール一例
・Google Workspace、Microsoft365
・Slack、Zoom、Teams、カオナビ、Sansan
・SAPByDesign、Salesforce、Team Spirit、Soarize
・AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Warkato、Tableau等

■目指す姿：
マネジメントソリューションズが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメント。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにもつながるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またプロジェクトマネジメント能力を向上させるソフトウェア、PROEVERの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発経験3年以上
ープログラミング経験
ーデータベースの知見
・SaaSのシステムの導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記参照

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＜勤務地補足＞
※テレワークと出社を併用した働き方となっております。
【変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。】


＜転勤＞
当面なし
出張の可能性はございますが、現在の所ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：子ども手当（当社規程に準じ支給）
社会保険：関東ITS健保

＜定年＞
65歳
嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後は、本社にて2週間～3週間のオリエンテーションがあります。
※TOEIC(R)テスト・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）


＜その他補足＞
・テレワーク手当
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDay
・welcome会 等々

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
※年次有給休暇：入社月に応じ、最大15日を入社日に付与