三井金属ユアソフト株式会社

【フルリモート】データエンジニア※研究開発のDX推進◆最先端の素材開発現場で希少な経験を積む／副業可

---

～三井金属の先端技術開発・研究開発プロセス支援MIシステム導入で、グループ全体を前進させるICTエンジニアを募集／副業可／全社平均残業月13時間以内～

■業務内容：
三井金属の研究開発部門において、データを利活用するためのMIシステムの運用保守・新規開発・水平展開を推進するエンジニアを募集します。
三井金属は、最先端技術を支える機能材料、産業の基盤となる製錬技術・資源開発、部品の製造など、多種多様な事業で社会へ貢献しています。その研究開発プロセスのDXを推進し、データをより多く・速く・正確に利活用するためのシステム構築を行う業務です。

■業務詳細：
・現行システムの運用保守
・帳票データをクラウド上のデータベースに格納・蓄積する仕組み構築
・データベースに蓄積したデータの利活用の支援（エンドユーザの支援含む）
・三井金属の研究開発部門へ業務ヒアリングを行い、システム導入・改修での業務改善の支援

■業務の魅力：
・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。
・三井金属の研究部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。

■キャリアパス：
【入社～1年】
MIシステム基盤構築に向けて、研究開発部門と連携を取りながら課題整理と要件定義を実施いただきます。現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属の研究開発の全体像への理解を深めます。

【入社2年目～5年】
現場データを利活用したデータの見える化技術の高度化をチームリーダーとして推進いただき、データ基盤システムの構築・拡張・安定稼働を実現します。システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、共に新素材開発の最先端を走り続けます。

【入社6年目～】
実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：どちらか一方のみでも可
・アプリケーション開発の実務経験が5年以上ある方
・SQLやPythonなどを使用したオープン系言語での開発業務経験
・Power BIなどを使用したデータ分析ツールの開発業務経験

■歓迎要件
・製造機器、検査機器などからデータを集積し解析するためのシステム導入、保守経験
・プロジェクトリードやメンバーリードのご経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【フルリモート勤務】
・プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生いたします（交通費や宿泊費は会社負担）
・プロジェクト出張先：三井金属鉱業株式会社総合研究所（埼玉県上尾市原市1333-2）

＜転勤＞
無
※転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業月12時間以内※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後のOJT研修
■階層別人材育成プログラム
■キャリア形成支援
■語学研修
■資格受験料、セミナー等の研修受講会社負担制度
■資格試験合格報奨金
■SAP認定資格取得研修　等

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■育児休業制度※パパ育休制度新設
■介護休業制度
■テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～9日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇、慶弔休暇　など