株式会社エーエスエル

【SES営業】《賞与年３回＋前職給与保証》個人ノルマ無し・残業月平均20H・定着率◎直近3年の退職者

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【募集背景】
≪9期連続で売上110％以上増≫これまでSES事業で順調に事業拡大を進め、2015年にSI＆Cの子会社になって以降約400名以上社員数が増加、2025年2月現在では482名となりました。このエンジニア増加に伴い、営業も増員することとなりました。

【業務内容】
◇クライアント対応
・クライアント先を訪問し、課題やニーズをヒアリング
・新規ポジションの獲得

お客様との長期的な関係構築を重視したスタイルです。
テレアポや飛び込み、個人ノルマなどはありません！（部署全体での目標数値あり）

◇エンジニア対応
・案件にマッチするエンジニアの選定、面談の実施
・アサイン後のフォローアップや相談対応
※担当エンジニアは40~50名程
当社では「エンジニアファースト」を掲げ、エンジニアが快適に働ける環境を整備。
これにより作業効率や定着率がアップし、結果的にクライアント満足度の向上へと繋がっています。

■営業範囲：
東京23区がメイン。西東京方面や神奈川県にも訪問するケースもあり。宿泊が伴う出張は発生しません。

■組織構成：
現在営業は9名、営業事務は2名在籍しております。
※営業事務が2名在籍しているので請求書などの事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境が整っています。
年齢幅は20代～60代と広く、30代が多い組織でコミュニケーションも活発です。直近3年間での退職者は0名です！

【魅力ポイント】
◎自由度の高い環境
　⇒指定された方法に縛られることなく、あなたのやり方で成果を出せる自由な働き方を支援します。
◎待遇・福利厚生が充実
　⇒賞与年3回・住宅手当・退職金あり。社員専用レストランバーなど独自の福利厚生もあります！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】SES企業での営業のご経験(1年以上)
【歓迎】当社のやり方を押しつけるようなことはありませんので、現在お持ちのスキルを活かしてお仕事して下さる方を歓迎します。
※テレアポの強制などもございません。
【主要取引先(一部)】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社ビースタイルなど
■当社はエンジニア出身の社長の元、働きやすい環境の整備に力を入れており、定着率は92%。
リファラル採用を中心に、9年間で約420名の社員増を実現しています。

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均20時間程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給を2日間使用可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月
住宅手当：月2万円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金に加算する形で運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Udemy受講無料　※AWSやビジネス研修も受講可
■資格取得支援　※奨励金最大15万円。合格時の受験料も会社負担
■技術書購入支援　※最先端技術の習得や業務に必要な技術書の購入費も会社が負担

＜その他補足＞
■役職手当
■リモートワーク手当
■資格取得奨励金
■長期勤続手当
■出産祝い金（10万円）
■引越手当※条件あり
■確定拠出年金制度
■団体保険
■企業年金
■社員懇親会（年2回）※会社負担
■社内イベント（忘年会、社員旅行等）※会社負担
■同好会制度
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■リモートワーク（在宅勤務）制度
■リゾートホテル会員権
■社員専用レストラン＆バー「Assembler」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、年末年始休暇（6日）、有給休暇（※入社したその月から一部付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日／年）、産休／育休（取得＆復職実績あり）
※5日以上の長期休暇も取得しやすい環境です。