株式会社ＳＨＩＦＴ

【完全未経験歓迎】ITエンジニア ◆産育休取得100％◆残業8h◆研修充実◆在宅可◆フラットな社風

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~安定した就業環境で専門性を高めつつサポート業務に興味のある方へ~
●売上1106億円で昨対126％の成長、品質保証のパイオニア企業で専門性を身に着け市場価値UP
●お客様のITシステムに不具合がないか、確認する業務をお任せします
●「健康経営優良法人2023」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎
●「昇給率約7％×平均残業8h×離職率6.1％×リモート」で満足度の高い就業環境(2024年度)

「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」
といったバグ（不具合）がないかをリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます
■業務詳細
・手順書に沿った動作チェック
・結果レポート作成
・担当部署との連携 など

■研修・教育制度
・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。
・その後はテスト実行・設計（手順書作成）の演習をしながら、実務に必要なスキルを身につけます。
・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。その他、独自の教育サービス「ヒンシツ大学」や社員主導による社内勉強会などを通じてスキルアップを目指すことが可能です。

■入社後のキャリア
・ソフトウェア開発のすべての工程における品質保証コンサルタント
・プロジェクト全体の品質を管理するプロジェクトマネージャー
・品質技術に関するスペシャリスト　等

■働き方
月平均残業時間は8時間で完全週休2日の土日祝日休みの年間休日120日で、案件によってはリモート勤務も可能です。※全社平均6割リモート

■入社実績
販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！
未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・学歴・経験不問　※未経験／第二新卒大歓迎
・社会人経験6ヶ月以上（契約社員・アルバイト経験も可）
※IT知識は不要ですのでご安心ください

■歓迎条件
・IT業界への知識・知見・意欲のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
都内顧客先※23区内
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社×リモートのハイブリッド勤務がベースとなります
※全国各地ご相談ください。在宅勤務前提検討可能です。ご希望の勤務地をご記載ください。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：12時～13時、15時～15時15分
■残業：月平均8時間程度※2024年実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員の契約期間：1年間　契約の更新有（業務習熟度・勤務実績等）更新上限有　通算契約期間上限5年

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大3万円（正社員）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳
正社員および契約社員・アルバイトの無期転換社員のみ

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の研修にて、テストの基礎スキルを習得していただきます。
その後、現場のプロジェクトに入り、マネージャーのもとでマネージメントスキルやテストスキルも学びながらご経験を積んでいただきます。

＜その他補足＞
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土・日）／祝日／病気・看護休暇／年末年始休暇／有給休暇（10日～20日）／慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）