株式会社ジーニー

【AIテック】経理（マネージャー候補）◆IPO準備企業・安定した上場企業両方の経理業務を推進◆在宅可

---

■募集背景：
ジーニー／Japan AIともに、事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、経理・財務基盤の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、ジーニー／JapanAIの経理・財務組織の拡大や仕組化の重要性が増しており、今回経理マネージャー候補（ジーニー／JapanAI）の採用を行うことになりました。メインはJapanAIの経理業務がメインとなり、決算期などにジーニーの経理業務、他子会社管理などジーニーグループ全体の経理業務に携わっていただける方の募集をしております。

■業務内容：
JAPAN AI／ジーニーの様々な経理業務をお任せいたします。実務に従事していただきながら、メンバーの業務マネジメントもお任せいたします。
◎JAPAN AI
・単体・連結の月次決算、四半期決算、年度決算及び開示業務（JGAAP）
・税務対応（親会社及び国内子会社）
・M＆A関連の会計処理の整理
・メンバーのマネジメントや育成、教育指導
◎ジーニー
・決算期におけるジーニーの連結子会社の管理
・監査法人対応
・管理会計（プロダクト別・セグメント別）
・メンバーのマネジメントや育成、教育指導
※割合としては、JAPAN AI7割、ジーニー3割程度を想定しております。

■経理・財務グループ／国内子会社管理チームの構成：
部長代理1名、マネージャー1名、メンバー4名

■魅力：
・上場会社におけるIFRS決算実務の習得
・親会社及び国内子会社を通じた様々な領域の会計
・税務実務経験
・M&A関連の業務経験（グループ再編に係る会計・税務処理）
・管理会計の経験
JAPAN AIではIPO準備企業における裁量を持った経理業務に携わることができます。一方、ジーニーでは「売上収益YoY124％、グロース上場フェーズ」と堅実な成長環境の中で、事業の多角化推進・既存事業の拡充を目的としたM＆Aも積極化しているため、幅広い事業・様々な会計論点から経理業務に関わることが可能です。JAPANA AI／ジーニーともに利益体質の会社経営を今後も維持していくため、経理・財務観点から重要なポジションとなりますが、IPO準備企業／安定した上場企業両方の経理業務を推進いただける点で、希少かつやりがいのある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・経理実務及び決算業務（5年以上）
・簿記1級、会計士・税理士レベルの知識
※必ずしも資格を保有している必要はありません。

■歓迎条件：
・上場会社における経理実務及び決算業務
・上場準備会社における経験
・資金調達の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です。（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
＜エンジニア向け支援＞
・エンジニア全体会
・競技プログラミング部
・書籍の購入補助（年間6万円まで）

＜その他補足＞
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇