ＫＰＭＧ税理士法人

【六本木】人材開発～研修の企画立案や人材育成～（マネージャー）◆業界4大税理士法人/在宅勤務可

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＜中途入社者多数活躍中/税務知識や英語力は不問/研修プログラムを1から企画できる裁量のある環境/年間休日125日/在宅勤務可能/所定労働7時間/業界4大税理士法人の一角＞

■業務内容
人材開発（研修・制度）・組織開発に係る業務全般をご担当いただきます。
・社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理・予算策定
・プロジェクト会議（経営陣・役員が参加）のファシリテート
・新規研修の企画立案、既存研修のブラッシュアップ
・人材開発・組織開発領域に関する、新たな企画立案
・パートナー（役員）・職異へのヒアリング、課題やニーズ把握　
・DXリテラシー、生成AI関連育成の推進
・年度予算策定、実績管理
・KPMG Global、KPMG Japanのメンバーファームが運営する研修プログラムの導入支援
・国内外のメンバーファームの担当者との調整・情報交換
・研修当日のファシリテート、研修実施後のフォローアップ など

■研修プログラム例
※ご入社後、適性に応じてお任せするプログラムを決定いたします。
・税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修
・プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）
・KPMG Japanメンバーファーム研修
・KPMG Globalメンバーファーム研修　
・新入社員研修
・階層別研修
・海外語学留学プログラム
・AIリテラシー/生成AIスキルアップ研修
・英語学習支援制度 など

■期待する役割
プロフェッショナルファームにおいて、重要な経営資源である人材開発・組織開発領域をリードするマネジャーとしてご活躍頂きたいです。

■配属予定部署に関して
人材開発チーム計5名　※中途入社比率100％、男性2名、女性3名

■企業概要：
当法人は、日本における大手税理士法人として、また国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・10年以上の社会人経験をお持ちの方
・人材育成に関する業務について強い関心と思いがある方

■歓迎条件：
・人材育成に関する経験や知識、資格を有する方
・英語力のある方(TOEIC(R)テスト750以上)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ただし、月額上限10万円）
社会保険：各種社会保険完備：あずさ健康保険組合
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
■社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険）
■健康保険組合カフェテリアプラン（年間5万5千円相当付与）
■厚生年金基金
■社員旅行とクリスマスパーティ（隔年実施）
■マッサージルーム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、特別休暇（傷病・慶弔・試験休暇等）、年末年始（12/30～1/4）、創立記念日（7/1）、年次有給休暇（初年度最大20日）等