株式会社ミラティブ

【リモート中心】法務マネージャー候補◆最先端の法務知識・経験習得◆スマホゲーム配信者数トップクラス◆

---

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／配信者数430万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達で安定した財務基盤】

■業務内容
◇契約法務
・契約書関連業務（作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む）
・社内の法律相談に対する回答
・利用規約の作成及び改訂
・外部弁護士事務所（司法書士・社労士等も含む）との連携
◇戦略法務
・規制対応
・M&A対応
◇商事法務
・取締役会議事録作成・運営
・株主総会や決算説明会の運営（統合報告書の作成）
◇その他
・前払式支払手段の報告
・SO登記関係・法定調書作成
・警察対応補助
・内部統制プロジェクト
・稟議書関連業務（確認、事後稟議集計等）
※契約書の作成・レビューについては、社内法務に入っている弁護士にお願いすることが多いため、主業務にはならない想定です。

■組織構成
コーポレート部門は全体で15名程度の組織となっており、経営企画・広報・経理財務・労務・情報システムなどの機能が存在しています。
法務部門については経営管理部の下で、正社員1名派遣社員1名おり、また外部弁護士と密に連携して業務を行っております。

■ポジション魅力
◇「ゲーム実況」「メタバース」「クリエイターエコノミー」の急成長市場を開拓するミラティブでは、最先端の法務知識と実践経験を習得し、業界イノベーションに貢献できるキャリア機会があります。
◇IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、M&A等のコーポレートアクションを行う予定もある中で、法務マネージャー候補として稀有な経験を積むことができます。
◇スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています。

■働き方
当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため週1回の出社が必要です。必要があれば週に複数回出社することもありますが、平均するとリモートワークと出社のバランスは8:2～7:3程度でリモートを中心に柔軟に勤務しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・上場企業（または同等レベルの法務機能を持つ企業）での法務経験5年以上
・弁護士資格保有し法務経験1年以上

■歓迎条件：
・弁護士資格・法科大学院卒業（※弁護士会費負担）
・IT／インターネット業界での法務経験
・著作権法、景表法、資金決済法又は個人情報保護法に関する実務経験
・プラットフォームビジネスに関連する実務経験
・IPO関連の実務経験
・取締役会・株主総会運営経験
・英文契約レビュー経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※全社的にフルリモートになっております。本ポジションも基本的にはリモートワークを想定しておりますが、週一程度の出社が発生します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：6:30～11:30、15:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：1日あたり8時間※実際には10:30～19:30で勤務している社員が多いです。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月※年次有給休暇：試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費負担（当社規定による）
社会保険：労働者災害補償保険、GLTD保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会費用負担

＜その他補足＞
・PCおよび周辺機器貸与
・各種交流系飲食補助・支援
・ピアボーナス制度（Unipos）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口・内部通報制度
・休職サポート応援手当
・介護休業一時支援金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
■年次有給休暇：試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与
■その他：家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）