山田コンサルティンググループ株式会社

M＆Aコンサルタント◇PEファンド向け／国内最大規模の独立系ファーム／東証プライム

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【コンサルタント～マネージャークラス／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／安定基盤／土日祝休み】
■業務内容：
・ファンドのEXIT案件への対応
（セルサイドFAやバイサイドFA案件獲得に向けた提案・仕掛けの活動。買い手候補の探索など含む）
・ファンドへの定期的な営業
・受注案件のエグゼキューション
・ファンドから出てくるコンサル案件の社内部署への連携
■魅力：
◎すでにPEファンドとのリレーションは構築しており、ゼロからの営業ではない
◎PEファンドに絡むような中型大型案件のＭＡに絡む機会が多い
◎営業能力は必須であるが、インテリジェンスを磨ける（磨く必要がある）
◎PEファンドとのビジネスの関係は売って終わり、買って終わりではない、長期的なリレーション・人脈形成が可能
◎PE・投資の業界を近くで学びたい人には最適な環境
◎PEは世界的にも日本的にも成長産業であり、マーケットの拡大が見込まれる
■コンサルタント職が未経験の方へ：
現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。コンサル職未経験の方が多く活躍する環境で、「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタントを通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。入社後すぐの座学研修を経て、プロジェクトの参画を通じて業務のキャッチアップをして頂きます。
■働き方：
入社後3か月（試用期間中）は出社／以降は業務に応じてリモートを取り入れての就業も可能。（クライアント対応で出社が必須となる日もございます）
■当社で働くことの魅力：
・内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングが可能です。クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながら支援することも可能です。
・平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※以下いずれかの経験※
・証券会社、メガバンクのコーポレート職
・ファンドへ出資している銀行・証券の部署経験
・コンサル会社でのコンサル職経験
・事業会社の経営企画経験
・会計士・弁護士（特にM&AにかかわるDD等の経験）
・証券会社のリテール経験

■歓迎要件：
・証券会社、銀行等のファンドカバレッジの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
1)有給休暇がございません。試用期間後となるご入社３か月以降より付与となります。
2)賞与の算定対象期間外となります。
3)住宅手当・家族手当が対象外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額　月15万円まで
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・管理職研修
・スキルアップ研修
・外部講師研修
・OJT

＜その他補足＞
・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外）
【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給
【支給額】
1)本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人
2)本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人

・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可
・育児・介護休業
・従業員持株会
・保養所（軽井沢）
・生活関連サービス（各種割引あり）
・部活動（補助制度あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇