株式会社ＫＹＯＳＯ

【関西／原則リモート】SaaSアプリ開発（PM／PL）◇顧客の課題を解決／長期的に働きやすい環境◎

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SaaS製品導入・開発をPM／PLとしてご担当いただきます。ご経験に応じて提案～要件定義含むプロジェクトの管理まで幅広く携わっていただくチャンスがあります。PM補佐からスタートし、ステップアップすることも可能です。開発エンジニアやマネージャとのコミュニケーションも取りやすく、長期的に働きやすい環境です◎

■具体的な仕事内容：
・SaaSアプリケーション導入…要件定義／設計／開発／テスト
・SaaSアプリケーション運用／保守…製品バージョンアップ支援やアプリ改修
・活用促進…データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化
・PoC、PoV実施

■取扱プロダクト：
『ServiceNow』、『COMPANY』、『MS365(SharePoint、PowerPlatform)』を中心としたITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理・人事管理といったSaaS型アプリケーション
※サービスサイト：https://kyoso-sa.biz/

■働く環境：
・技術ノウハウは社内でしっかりと共有されており、不明点や各案件の課題はチームで解決しています。
・リモートワークでもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です。
・資格取得については検証環境や教材提供、受験代のサポートを実施しています。
・PMへのステップに関する研修受講、資格取得への支援があります。

■キャリアパス一例：
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など

■当社の魅力：
一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。
＜頑張りをサポート／評価する制度＞
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有
＜安定基盤＞
・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続
・大手顧客との長期取引実績
・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系開発、導入のPM、PLもしくはPMO経験がある方（もしくは開発リーダー経験がありPM業務へチャレンジしたい方）

■歓迎条件：
・JavaScriptでの開発経験
・ServiceNow経験者
・メンバー育成、指導経験
・向上心を持って積極的に業務を進められる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（関西）
住所：京都府・大阪府、もしくは滋賀県・兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■原則ご自宅でのリモートワークとなります。
■プロジェクトによりお客様先や京都本社への出社が必要となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：約12.4時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社手当に基づき支給（全額）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内各種技術研修及び勉強会
■若手育成研修
■社内組織開発研修
■キャリア入社2年目／3年目研修
※社外の各種技術研修に参加可

＜その他補足＞
■リモートワーク可（対象従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり
■財形貯蓄制度／確定拠出年金／団体生命保険／社員互助会
■育児休業（最長で3年取得可能、前年度実績：女性100％、男性62.5％）
■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
■健保組合契約保養所
■社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有／月1回程度開催）
■社内認定サークル
■メンター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季／年末年始／結婚／介護／服喪など、産前産後休暇
■有給平均取得率：76.5％