株式会社マネジメントソリューションズ

【名古屋／モビリティ】【PMA】自動車業界向けPMOコンサルタント◆プライム上場／豊富なキャリアパス

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◇モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。
◇モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム／グループ／組織間の問題を調整／解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当いただきます。

■業務詳細
※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性あり
・PJ課題の可視化／分析／改善提案／実行／定着化
・RFP／WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成
・クライアントフェーシング及び、意思決定支援
・PJ内外での課題やプロセスの可視化／分析／改善提案／実行／定着化及び、PJ推進に関するルール／ポリシー／ガイドライン策定
・PJメンバーへの指揮／統率及び、育成／フォロー
※その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

■案件事例
・大手自動車メーカー：製造工程で使用するECU故障診断の複数拠点設置（導入）PMO
・大手部品メーカー：ECU搭載の電子PFソフトウェア開発PMO
・大手部品メーカー：大規模システム開発PJマネジメントの仕組化及び、各PJへの導入／定着化
・モビリティソフト会社：自動運転システム開発PMO及び、同システム品質監査査定／運用支援
・モビリティソフト会社：車両制御系機能安全システム開発PMO
・大手Sier：コネクティッドサービス企画のPJ推進／管理及び、部門全体のマネジメント改善
※上記はあくまで一例です。

■キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下１～４のステップがございます。
１．プロジェクトアドミニストレーター
２．プロジェクトコントローラー
３．プロジェクトマネジメントアナリスト
４．プロジェクトマネジメントコンサルタント
※プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発等のプロジェクトに於いで、関係部署に対して横断的な推進（リーディング）経験
・製造業で組込ソフトウェアの量産開発あるいは、IT業界に於いて各種システムやアプリ開発のいずれかのご経験（開発言語は不問）
・顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル
・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善の実行をリードしたご経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先常駐
住所：愛知県内中心で、他一部三重/岐阜/静岡も有
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり

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＜勤務地補足＞
※担当プロジェクト又はクライアント都合（状況）次第で、リモート可能か否かが変動します。

＜転勤＞
無
※基本的に転勤はありませんが、担当プロジェクトにより単発or長期出張があります。出張費用は会社負担です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：子ども手当
社会保険：各社会保険完備

＜定年＞
65歳
嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助（補助・受講には諸条件あり）
※入社後は本社にて2～３週間のオリエンテーションあり

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
※年次有給（入社月に応じ、最大15日を付与）