株式会社マネジメントソリューションズ

【名古屋／モビリティ】【PJC】自動車業界向けPMOコンサルタント◆プライム上場／豊富なキャリアパス

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◇モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発PJに参画して頂きます。
◇モビリティ業界の開発PJに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトコントローラー（PJC）として、PJ状況を正確に把握／可視化と問題を早期発見し、リーダーが意思決定する為の情報を得られる環境を作る役割を担当いただきます。

■業務詳細
※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性あり
・進捗／課題／品質／リスク等の各種管理（WBSや各種管理帳票の作成/運用と定着化）
・PJ課題に対する解決支援
・開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整
・会議体ファシリテート（議事録作成含む）及び、クライアントへのレポーティング
※その他、PJの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

■モビリティ×PMの魅力
◇革新的な技術に触れられる
ソフトウエア開発やAI技術などの知識を深められます。また、取得した知識は自動車業界の枠を超え、IT業界全般で活かすことも期待ができます。
◇最先端技術と組織を繋ぐ中核になれる
PMOコンサルとしてPJに関わる事で、現場が抱える技術的課題と経営層のビジョンのギャップを埋める役割を果たす重要なポジションを担えます。「ソフトウェア×ハードウェア」の複雑な構造を解き、効率的なPJ運営をサポートできます。これらを通じて自動車業界だけでなく他業界でも通用する普遍的なマネジメントスキルの獲得が期待できます。
◇自動車業界の「ルールメーカー」になれる
PJ管理やプロセスの策定をけん引する事で、関わる仕事が今後の自動車業界のマネジメントの基準になる可能性があります。

■キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下１～４のステップがございます。
１．プロジェクトアドミニストレーター
２．プロジェクトコントローラー
３．プロジェクトマネジメントアナリスト
４．プロジェクトマネジメントコンサルタント
※プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種にキャリアチェンジ可能です。

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発での進捗管理等のマネジメントタスク経験
・議事録等のドキュメント作成経験（内容不問）

■歓迎要件
・AutomotiveSPICEに関する知見 or 同プロセスに準ずる業務経験
・浮上した課題に対し、改善立案及び推進経験（内容/規模感不問）
・自動車業界に於ける組込みソフトウェア開発／製造業で組込ソフトウェアの量産開発／IT業界に於いて各種システムやアプリ開発のいずれかのご経験（開発言語は不問）

＜勤務地詳細＞
クライアント先常駐
住所：愛知県内中心で、他一部三重/岐阜/静岡も有
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり

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＜勤務地補足＞
※担当プロジェクト又はクライアント都合（状況）次第で、リモート可能か否かが変動します。

＜転勤＞
無
※基本的に転勤はありませんが、担当プロジェクトにより単発or長期出張があります。出張費用は会社負担です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：子ども手当
社会保険：各社会保険完備

＜定年＞
65歳
嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助（補助・受講には諸条件あり）
※入社後は本社にて2～３週間のオリエンテーションあり

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
※年次有給（入社月に応じ、最大15日を付与）