掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/4/9(水)更新日:2025/1/16(木)

株式会社ジーシーシー

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【横浜】自治体向け人事給与システムの開発・運用保守◇フレックス/直接取引/自治体特化のIT企業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【横浜】自治体向け人事給与システムの開発・運用保守◇フレックス/直接取引/自治体特化のIT企業

【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開/創業59年の実績と安定基盤◎/丁寧なサポート体制あり】

◎元請のため、お客様と直接やり取りを行います。ユーザーの反応がダイレクトに分かるやりがいがあります。
◎担当業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。
◎自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているため、計画的に休暇を取得することが可能です。
◎当社の人事給与システムは業界シェアも高い製品で、将来的には大規模案件を担当いただくポジションになります。

■業務概要:
システムエンジニアとして、自社製品である自治体向けパッケージシステムの要件定義・開発・運用保守といった全工程をお任せします。

■業務詳細:
・顧客との打ち合わせ
・システム改修/リリース
・顧客ニーズに基づいた新機能の開発
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応
・運用状況報告 など

■担当システム:
<自治体向け人事給与システム>
自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。

■開発環境:
・言語:Delphi
・DB:Oracle
・OS:Windows
※同一言語での開発経験不問

■入社後について:
入社後は、座学で開発言語や自治体の人事・給与業務への理解を深めていただきます。それに並行し、仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月~1年)は、先輩社員の作業の一部をお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。
約1年ほどでお客様を担当いただく想定です。
チームで協力し合いながら仕事を進めるため、メンバー一同しっかりとサポートする体制です。

■キャリアパス:
当社では部署異動はあまりなく、所属チームで専門性を高めていくケースが多いです。
将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションをお任せする想定です。
また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。

■組織構成:
・横浜オフィス:20代~50代の社員約20名で構成されています。
・普段の業務は5~7名のチームで作業をしていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発の実務経験(1年以上)※言語不問
・OracleデータベースやSQLの経験

■歓迎条件:
・電話やメールでのお客様対応の経験

勤務地

<勤務地詳細>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビル701
勤務地最寄駅:JR根岸線/関内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
現時点での転勤は予定されていません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間程度※繁忙期は40時間程度になる可能性あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~280,000円
その他固定手当/月:41,000円~49,000円

<月給>
251,000円~329,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により経験・スキル等を考慮した上で決定
※上記年収は月20時間の想定残業代を含む
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績5.2ヶ月分、入社1年目は規程により満額支給にならない場合あり
■その他固定手当:地域手当/東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大12万円まで
家族手当:配偶者1万円/月、他扶養家族1名につき6千円/月
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発奨励金制度:所定の資格合格時に一時金:最大50万円
■研修制度:階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等

<その他補足>
■401K加入
■住宅手当:東京都内・横浜・川崎30,000円/月、15,000円/月
■持家手当:10,000円/月※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給
■奨学金返還支援制度:日本学生支援機構の奨学金について通算200万円まで会社が毎月代理返還
■地域手当:41,000円~45,000円/月(東京・横浜勤務の社員対象)
■育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入(1万円補助/年)
■保養施設
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇(6日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
■有給休暇:初年度付与日数は4月~9月入社は20日、10月~3月入社は10日、1時間単位で取得可能

会社概要

事業概要

■事業内容:
地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。

所在地

〒379-2153
群馬県前橋市上大島町96

設立
1965年12月
従業員数
671名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011980979

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