愛知クライスラー株式会社

【愛知県×店長候補】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／成果主義

---

■業務内容：
店舗の店長としてマネジメントしていだだくポジションです。
個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。
スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。

■業務詳細：
・実績管理（PL)、KPI管理（全て新車・中古車共に）
・日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善
・お客様対応・接客・販売・フロアマネジメント
・エリアマネージャーへの報告・連絡・相談
・新人～中堅スタッフへの教育
・メーカー対応・報告等、適正な業務の実施及び管理

■組織構成：
1店舗平均17名前後のスタッフが在籍しております。
役員→幹部（部長、次長、課長）→店長（課長）→営業

■評価制度：
当社は評価制度に力を入れており、目標及び過去評価の見える化のために人事評価システムを導入しております。
自身で設定した目標に対して計画的に行動が出来たか、どのような実績を残したかなどを具体的に振り返って頂きます。
今回募集する店長候補のポジションは、自身のスキルアップだけではなく、部下に目標を与え育成する立場でもあります。
会社、店舗の成長を考え努力を惜しまない方、成果を上げるために多角的な考え方を持てる方を求めます。成果は必ず評価致します。

■当社の特徴：
・東海3県でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げており、直近10年間は毎年新規出店を行っております。
・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・自動車販売店での店長経験
・自動車業界(ディーラーもしくは自動車販売店)における経験（3年以上)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
ジープ名古屋西
住所：愛知県清須市春日鳥出1-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
ジープ名古屋天白
住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
ジープ名古屋南
住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
その他：ジープ名古屋東(愛知県名古屋市)、ジープ名古屋中央(愛知県名古屋市)

＜転勤＞
有
グローバル採用（住宅手当あり）：グループ内どの店舗配属でも勤務可能であり、転居を伴う転勤が可能な事
エリア採用（住宅手当なし）：自宅等の希望の居住地から会社規定の距離・時間範囲内で通勤出来る事

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万5000円／月
家族手当：1人目5,000円、2・3人目5,000円＊上限有
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内/社外研修あり
・資格取得支援あり

＜その他補足＞
残業手当（超過分は別途支給）
結婚祝い金（10,000円～30,000円）
出産祝い金（10,000円）
定期健康診断
メーカー主催の研修・講習
車両購入・修理優遇
保養施設
社員旅行
社内表彰制度
社内親睦会費補助制度
資格取得支援制度
インフルエンザ予防接種費用補助制度
災害/病床見舞金
慶弔見舞金制度
健康推進制度
AED設置

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120日（計画年休+5日）
定休日：毎週水曜日、第二・第三火曜日
シフト休：月2～4日
その他：慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、時間休制度