株式会社ジーシーシー

【水戸】自治体向け人事給与システムの開発・運用保守◇フレックス／社会貢献性◎／自治体特化のIT企業

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【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業59年の実績と安定基盤◎／丁寧なサポート体制あり】

■業務概要：
自治体業務に特化して自社開発している『人事給与システム』の導入、保守に携わっていただきます。
自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムに携わる、社会貢献度の高い業務です。

■業務詳細：
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応（業務割合：40%）
・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス（業務割合：30%）
・顧客ニーズに基づいたシステム改修、リリース作業（業務割合：30%）
・運用状況報告（月1回程度）

■業務の特徴：
・打ち合わせやデータ調査等で、月に複数回顧客先に外出します。
・繁忙期は年度末の処理や人事異動が発生する3月～4月です。年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているため、計画的に休暇を取得することが可能です。
・元請のため、お客様とは直接やり取りを行います。ユーザーの反応がダイレクトに分かるやりがいがあります。

■開発環境：
・言語：Delphi、TypeScript、HTML、C#
・DB：Oracle
・OS：Windows
※同一言語での開発経験不問

■キャリアパス：
メンバーとして人事給与システムのチームに合流し、既存顧客の保守作業から業務を覚えていただきます。
その後、現在拡販を進めている新規顧客への導入や既存顧客のリプレースにおける上流工程にも携わっていただくなど、幅広い工程で活躍いただく想定です。
将来的には、PL・PMや管理職としてのキャリアパス以外にも、開発業務に適性が高い場合には、専門職としてのキャリアもあります。

■組織構成：
・茨城支社：20代～50代のシステムエンジニア約20名で構成されています。
・今回配属予定のチームは20代・30代が中心のチームです。自治体様の規模やカスタマイズの量によって4～5名程度のチームで作業を進めています。
・群馬本社に在籍する同業務のメンバーとも連携し、プロジェクトを進めていきます。
・業務繁忙には、グループ間や部門間で作業を分担するなど、協力体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・なんらかのシステム開発に携わった実務経験（1年以上）

■歓迎条件：
・電話やメールでの問い合わせ対応の経験
・SQLの経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
茨城支社
住所：茨城県水戸市城南2-1-20 井門水戸ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※年1～2回、研修や打ち合わせなどで群馬本社（前橋市）へ出社する場合がございます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度※繁忙期は40時間程度になる可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大12万円まで
家族手当：配偶者1万円／月、他扶養家族1名につき6千円／月
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度：所定の資格合格時に一時金：最大50万円
■研修制度：階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等

＜その他補足＞
■401K加入
■住宅手当：東京都内・横浜・川崎30,000円／月、15,000円／月
■持家手当：10,000円／月※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給
■奨学金返還支援制度：日本学生支援機構の奨学金について通算200万円まで会社が毎月代理返還
■育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入（1万円補助／年）
■保養施設
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
■有給休暇：初年度付与日数は4月～9月入社は20日、10月～3月入社は10日、1時間単位で取得可能