株式会社メイテック

【東海】＜情報処理技術職IT＞WEBキャリア診断会/エンジニア面談+面接/市場価値やスキル診断

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業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能～

■開催日程・場所
日時：火曜～金曜 15：00～/17：30～
土曜 10：30～/13：00～/15：00～
場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます
時間：60分～/1名 開始時間は相談に応じます。
キャリア診断(60分)＋一次面接(希望者のみ/30～60分）

■キャリア診断会内容
メイテックグループの元エンジニアが１対１の面談で技術の棚卸しを実施するプログラムです。年間700名以上のエンジニアと面談を実施しており、当社の受注実績とあなたの経験を照らし合わせ、これからどんなエンジニア人生を歩んでいけるかなどをお話いたします。
メイテックグループは1300社以上のメーカーの設計開発部門と繋がりがあり、創業以来49年間で培われた『エンジニアのキャリアアップを支援する』ノウハウを活かした独自の内容です。

■業務内容：
ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。
当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。

■キャリア診断会のおすすめポイント！
１．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！
「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」
「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！
２．高い満足度を実現！
「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。満足度は非常に高いです！！
＜参加者の声＞
・自身のキャリアがこれほど多くの分野に活かすことができるという可能性を感じた。（20代）
・以前からやってみたいと思っていたことに対して、必要なものを知ることができた。（20代）
・自分の強みと弱みから様々なことが出来ると分かった。（50代）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれかのご経験がある方
何かしらのITのご経験がある方（ITにおける開発や設計、インフラ構築、組み込み開発等歓迎）
＜例＞
IT…システム開発やインフラ構築のご経験がある方（業界・言語・開発環境は問いません）

＜勤務地詳細＞
東海圏を中心とした顧客先での就業となります。
住所：愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5階　
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／浄心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載

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＜勤務地補足＞
※配属については、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県で検討その後は本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定します。日本の全製造業が活躍の舞台であることがメイテックの強みです。全国配属の可能性あり

＜転勤＞
有
原則本人希望の転勤のみ。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
就業先の企業によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者＋子1人：13300円～
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：詳細は福利厚生面に記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）
アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等

＜その他補足＞
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）
・人間ドック受診補助
【財産形成関連】
・社員持株制度（奨励金5%付加）
・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1%付加）　
【教育・自己啓発関連】
・資格取得奨励金
・通信研修補助金
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度
・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
・互助会制度（親睦補助金・貸付金）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇