株式会社SAMURAI

フルリモート◆サービス企画◆Ed-Techスタートアップ◆法人向けIT研修などを展開◆プライム上場G

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【東証プライム上場・オープンアップグループ／経営層と近い距離◎完全週休2日制】

■業務概要：
toC向け、toB向け及び新規、既存サービス問わず企画や開発をお任せいたします。
経営層との距離が近く、協力的なメンバーが多いため、トライ&エラーをしやすい風土です。

■具体的な業務内容：
スキル・経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。
・新規事業の企画、開発、検証、改善
（新規事業とは既存事業（社会人向けIT教育事業／人材紹介事業／法人向けIT研修事業）以外の事業を指します）
・プロダクトの企画、開発、検証、改善
（プロダクトとは「Webエンジニア転職コース」「生成AIコース」のような講座を指します）
・サービスの企画、開発、検証、改善
（サービスとは「オーダーメイドカリキュラム」「転職保証」「動画教材」などを指します）

■募集背景：
当社プロダクト・サービス部ではすべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、新規サービスやコンテンツの企画・開発を行っております。toC向けのみならず、toBや新サービスの運営などをさらに加速させサービス成長へ繋げるため、今回BizDev人材を募集をいたします。
すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、新規／既存問わず、当社サービスの企画や開発に携わることができます。

■組織について：
◇組織構成
プロダクト・サービス部：21名
サービス開発チーム：6名
・責任者1名（30代／男性）
・メンバー6名（30代／男性2名、30代／女性1名、40代／男性3名）
平均年齢38.5歳、セールス・マーケ・エンジニア・事業開発など様々なバックボーンのメンバーから構成された組織です。関東圏のメンバー以外では、仙台・福岡・愛知在住のメンバーもいます。

◇組織の特徴
会社全体でMVVの共感度が高く、部署を超えたリレーションの良さが強みの１つです。
事業の価値や会社の目指すところを理解、共感しているため、目先の数字や関係性だけでなく、中長期的な利益を考えた関係構築ができております。
フルリモートで他部署との関係を築くことが難しい分、1人1人が本来の目的や価値を意識していることがチームの強みの１つと感じています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
～職種未経験歓迎～
・自社の課題発見や課題解決をリードする業務経験、もしくはクライアントワークでもそれに資する業務経験
・IT関連事業でプロダクトライフサイクルにおける成長期及び成熟期の顧客変化を意識したプロダクト／サービス開発の経験
■歓迎：
・新規事業開発のご経験
・英会話や資格学習などの教育及び人材事業での業務経験
・IT教育業界に対するドメイン理解
・ITSSやデジタルスキル標準に対応した教育カリキュラムの開発経験
・SFA・CRM・BIツール等の使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
フルリモートでの勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日の交通費は支給
家族手当：扶養者で満18歳以下の子1名に付き1万円／月支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署によるオンボーディング有り
■当社プログラミングレッスン受講可能

＜その他補足＞
■定期健康診断
■リモートワーク可能（職種により出勤が必要となる場合あり）
■こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
■当社サブスク型サービス1アカウント無料付与
■当社プログラミングレッスンを受講可能
■複業・副業可
■産休育休：育休取得中の社員が2023年12月現在6名

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始
・祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日休暇（年3日）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・介護・看護休暇