株式会社SAMURAI

【フルリモート】デジタルマーケティング◆toC・toBどちらにも携わる！Ed-Techスタートアップ

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【プライム上場・オープンアップグループ／「学習したその先の人生を支援する」IT人材支援】

■業務概要：
20代を対象とした転職エージェントサービス「キャリ活」の成長を牽引するマーケターとして、ご活躍いただきます。
【変更の範囲：マーケティング・コミュニケーション部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる】

■具体的な業務内容：
・ユーザー獲得に繋がる新規施策の立案および実行
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告など）の運用・効果検証
・LP（ランディングページ）の改善・最適化
・新規メディアの企画立案及びグロース
・SNSでの認知度向上戦略の企画・実施
・その他、データ分析によるPDCAサイクルの推進、顧客インサイトの抽出、ブランド認知拡大に向けたマーケティング戦略の構築

※最初はメンバーとしてジョインいただき、将来的には「キャリ活」のマーケティング責任者としてお任せいたします。

■組織構成：
マーケティング・コミュニケーション部：10名
部長：1名（40代男性）
マネージャー：2名（30代男性2名）
メンバー：7名（20代女性2名、30代女性2名、30代男性2名、20代男性1名）

■当社について・募集背景：
私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」という事業ビジョンを掲げ、【日本初のマンツーマンプログラミングスクール】を運営しているEd-Techスタートアップ企業です。
「質の高いICT教育を多くの人に提供し人生を変える手助けがしたい」という想いのもと、これまでに45,000名以上の方々へプログラミング学習支援を行ってきました。
マンツーマンのオンラインプログラミング以外にも、低価格でプログラミング学習を始めることができる教育プラットフォーム「SAMURAI TERAKOYA」の立ち上げや、小中高生や女性、障害者向けの特別優待プログラムの開設を行い、より多く方々へ質の高いICT教育を届ける取り組みを行なっております。
今後はこれまで以上に多くの方々へICT教育を届けるべく、より事業を多角化していきます。多角化する上で当社の認知を今まで以上に高めるべく、WEBマーケティングを強化していきます。当社ビジョンの実現を進めるために新規メンバーを募集します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇デジタルマーケティングスキル
・SNSマーケティング、SEO／SEM、コンテンツマーケティングに関する専門知識
・Web広告運用スキル
・デジタルマーケティングツールの活用能力
◇分析スキル
・マーケティング指標（KPI）を正確に読み解き、数値に基づいた意思決定ができる能力
・Google AnalyticsやSNSマーケティングツールを活用したデータ分析スキル
・A／Bテストや顧客セグメント分析が実施できる統計的思考力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
フルリモート勤務となるため、全国から応募可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日の交通費は支給
家族手当：扶養者で満18歳以下の子1名に付き1万円／月支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署によるオンボーディング有り
■当社プログラミングレッスン受講可能

＜その他補足＞
■定期健康診断
■Wantedly Perk
■リモートワーク可能（職種により出勤が必要となる場合あり）
■こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
■当社サブスク型サービス1アカウント無料付与
■当社プログラミングレッスンを受講可能
■複業・副業可
■産休育休：育休取得中の社員が2023年12月現在6名
■介護・看護休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始
・祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日休暇（年3日）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇