コニカミノルタジャパン株式会社

【東京】空間デザイナー◇コニカミノルタグループ◇

---

★☆業界不問／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業☆★
空間デザイナーとして以下の業務をお任せ致します。
■業務内容：
・オフィス・商業空間等の企画・設計・提案（プレゼンテーションを含む）
・家具・グラフィック・演出等の幅広い分野のデザインを総合的に扱う
・コニカミノルタのIoT技術を用いた新しい空間づくりを推進
■ポジションの魅力：
起案から完了まで、常にお客様の顔を見ながら業務をすることができます。
また、積極的なチャレンジを後押しする組織風土であることから、デザインだけでなく、コニカミノルタならではの知識や技術全てを用いて顧客課題を解決するという、幅広い提案を行うことができます。
■ポジションのミッション：
顧客の働く環境における課題を多角的に捉え、ゴールへ導くことで働く人々にとってより良い環境を創造する。未来の「はたらく」を多様な視点でデザインすることで、誰もが輝き続ける豊かな社会を創る。
■組織構成：
組織は空間デザイン事業推進部長直下、デザイングループリーダー（30代）のもと、メンバー７名体制（40代、30代２名、20代4名）となります。新卒採用も行っており、若手が中心で活気あふれる組織となっています。
■キャリアパス：
プロジェクトに留まらず、デザイングループのリーダーとなり、メンバーの育成や管理も行いながらグループの技術力と組織力を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。
■事業概要：
コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。
■働き方改革のパイオニア：
オフィスのフリーアドレス化やフレックスタイム制の導入、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務の推奨など、フレキシブルな働き方の導入をしており、 日本において「働き方改革」が浸透する以前から、上記のような取り組みを実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・空間のデザイン（オフィスや商空間）経験3年以上
・Vectorworks経験者
・Adobeソフト経験者(Photoshop、illustrator等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面は想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：※次世代育成手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員教育、セ－ルス教育、技術教育、階層別教育 等
■資格取得支援制度、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■介護休業制度 等
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■共済会
■社員持株会
■会員制福利厚生クラブ（スポーツクラブ、宿泊等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降11日、最長40日）、特定休暇、育児介護休暇　他