掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/4/9(水)更新日:2025/1/16(木)

株式会社栄電子

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【秋葉原/未経験者歓迎】法人営業(ルート営業)~残業10h/創業55年以上/電子機器部品の総合商社~

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仕事内容

【秋葉原/未経験者歓迎】法人営業(ルート営業)~残業10h/創業55年以上/電子機器部品の総合商社~

【中途社員全員が未経験スタート/東証スタンダード上場/残業10h/ノルマ無し/国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】

■業務概要
産業機械に使われる電子部品や周辺機器の卸売を主業としている商社の当社にて、子会社の東電子株式会社に出向し、既存のお客さまへ法人ルート営業をお任せします。

■出向先の事業内容
電源、コネクタなどの産業機器を中心とした電子部品専門商社として秋葉原にて昭和52年より営業をしています。

■業務内容
・入社直後は事務作業(商品の受注、見積書作成、電話応対など)や品出しを行っていただき、商品知識を身に着けていただきます。慣れてきたら既存のお客様への営業をお任せします。
<詳細>
・産業機械(工場の生産機械等)の必要な部品に対する納品納期や料金、製品品質などの課題に合わせて代替品営業や新商品の提案を行っていただきます。

■入社後の流れ
・入社時に商材知識は一切必要ありません。ひとり立ちまで2、3年を想定しているためOJTで丁寧にサポートします。また、お客様から知識を教えて頂けたり、メーカーの勉強会に参加する中で知識を習得することができます。
・全員が未経験からのスタートなので、提案商品や代替品の相談も先輩に行う文化があり、既存社員からも気軽に多くのことを学ぶことが出来ます。

■ノルマについて
このポジションはお客様の業績状況によって受注の増減があるポジションとなるため、目標数字はありますが、ノルマの設定はございません。

■組織構成
・3名(営業1名/50代男性、営業事務2名/30代女性、20代女性)
※2024年4月から営業が1名増えます。全員株式会社栄電子からの出向です。

■就業環境
・残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。

■当社について
・当社は創業55年以上、全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。国内大手・有力メーカー製品のほかに、海外有力メーカー製品も多数扱っています。
・主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:<職種未経験・業界未経験歓迎!>
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業または接客のご経験をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
東栄電子株式会社
住所:東京都千代田区外神田2-9-10栄電子ビル7F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都千代田区外神田2-9-10
勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/秋葉原・御茶ノ水駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は基本的にございませんが、実績はあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・休憩時間:60分・月平均残業時間:10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、営業手当の支給なし

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円~238,000円
その他固定手当/月:38,500円~105,000円

<月給>
251,500円~343,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収額に、別途賞与が加算されます
■昇給:年1回、賞与:年2回
■モデル年収:
入社3年目・31歳:410万円
入社5年目・31歳:499万円
※業界未経験者を念頭に算出
■地域手当 17,000円~70,000円、営業手当10,000円~10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当(月11,500円~25,000円)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上より支給

<定年>
60歳
再雇用制度:あり上限年齢上限 70歳まで

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-e-ラーニング

<その他補足>
・団体生命保険
・慶弔見舞金
・社員持株制度
・定期健康診断
・確定拠出年金、確定給付年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日祝日、その他
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇
※年2回の棚卸については土日祝のいずれか1日が出勤日になります

会社概要

事業概要

■概要
栄電子は技術革新や需要変化の激しいエレクトロニクス業界において、メーカー系と一線を画す秋葉原発の独立系商社として、少量多品種・短納期をモットーに、高付加価値の電子部品を提供しています。
創業時からの地道な営業活動により、業界大手からニッチな製品まで幅広く取り揃え、同業と比較しても抜群の品揃えを誇っています。豊富な製品群に加え、付加価値の高いサービス、短納期で対応出来るスピードなどが取引先・顧客から高く評価されています。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田2-9-10

設立
1971年4月
従業員数
90名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
500百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011986098

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