株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ

【首都圏】インフラエンジニア／上流工程・AWS案件挑戦可／柔軟なキャリアパス◎／10期連続業績拡大中

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【手がける案件の約95％はITインフラ系／AWS提携企業／研修・勉強会など充実◎／残業月平均9.8H／完全土日祝休／年休125日／直近5年で180％以上成長】

入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。
クラウド比率は67％で、年々増加中。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境です。
※1名～複数名のチーム体制でプロジェクトに入っていただく予定です。

＜Crane＆Iの特徴3選＞
1．上流にステップUP可能！
詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％（中堅・ベテランだともっと高くなります）。構築以上だと62％になります。

2．商流が浅い！
2次請けが7割、3次受けが3割を占める当社。大手SIerからの直請けがメイン案件となります。

3．エンジニア育成に注力！
特にAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施しています。

＜プロジェクト例＞
・チーム参画 その1
技術領域：大手通信キャリア基地局複数PJ
人数：社員29名
工程：事前検証/設計構築～切り替え後の保守・運用
期間：5年程度（現在進行中）

・チーム参画 その2
技術領域：物理サーバーからAWSへのマイグレーション
人数：社員5名
工程：事前検証/設計構築～切り替え後の保守・運用
期間：2年程度

■就業環境：
・エンジニア同士の交流
バーチャルオフィス「MetaLife」にて、技術質問や部内のミーティング、個人の相談・雑談や社内イベントの開催等、コミュニケーションが図れる場を設けております！
・営業との連携可能
営業担当が各顧客に配置されているため、連携を取りながらサービスの品質を高めることが出来ます。また、働き方などの相談も可能です。

■キャリアパス：
年2回のキャリア面談を設定し、個々のキャリアプランを見直し、若手社員にも管理職へチャレンジする機会を提供しています。運用・保守から設計・構築へステップアップや役職へのキャリアチェンジ等、様々なキャリアをご用意しております！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
運用・保守経験※障害対応、アラート対応、監視以上のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
クライアント先
住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※転居を伴う異動はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先によって異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
定期的に初心者～上級者まで参加できる研修を開催
専用カリキュラムやハンズオン研修など手厚いサポートが充実
■勉強会・交流会
現役エンジニアが講師として知識を共有するイベント等

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■リファラル制度（紹介制度）
■肉・酒・魚制度（社員同士の会食時に食事代支給）
■鶴の恩返し制度（特別休暇と勤続年数賞与を支給）
■恩Day制度（特別休暇を1日付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女共に取得実績あり）、介護休暇、FR休暇（生理休暇）