掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/4/9(水)更新日:2025/1/16(木)

双日商業開発株式会社

【錦糸町/未経験歓迎】「オリナス錦糸町」販促企画・運営担当~双日G/残業30h程度/年収の上り幅◎~

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【錦糸町/未経験歓迎】「オリナス錦糸町」販促企画・運営担当~双日G/残業30h程度/年収の上り幅◎~

【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦!/双日グループ/年間休日126日・残業30H程度で就業環境◎】
■担当業務:
当社が運営するショッピングセンター『オリナス錦糸町』の運営全般に携わっていただきます。
(1)テナント管理・運営:入店しているテナントとの契約業務や、日々のコミュニケーションを通じて、売上向上策を一緒に考えた販促支援、レクチャーを行います。また、企画・販促活動のマネジメントやDX活用、数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。
(2)各種イベント企画・運営・広報:季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。
■オリナス錦糸町
当社が運営管理する「オリナス錦糸町」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとしたショッピングモールです。出店テナントは映画館・アパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。
■組織構成
オリナス錦糸町マネジメントオフィスは7名が所属しています。40代の支配人を筆頭にメンバーは全員30~40代と支配人を中心に若手が活躍している職場です。カジュアルかつ協調性を持ちながら、施設価値向上、テナント支援について常に新しいやり方ができないか真剣に向き合っている職場です。
■キャリアパス
リーシングのスペシャリストを目指したり、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。
■同社の魅力:
若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。やりたいことは挑戦しようという風土があり、1人あたりの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下のいずれか必須
(1) エリアマネージャー、SV、店舗統括などの経験を持ち、商業施設の運営にチャレンジしてみたい方 
(2) 営業として自身で顧客に提案し成果を出した経験がある方
(3) 商業施設運営に関わるご経験をお持ちの方(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)

■歓迎要件
・宅建保持者

勤務地

<勤務地詳細>
オリナス錦糸町マネジメントオフィス
住所:東京都墨田区太平四丁目1-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:30~17:45
13:00~21:15
<その他就業時間補足>
月想定残業30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
490万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~370,000円

<月給>
260,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収は、賞与(年2回、4ヶ月分)残業代(想定30時間)込
 残業手当は時間に応じて支給します。
■年収例
部長・支配人(目安45歳前後) 約1,000万円 ※残業手当対象外
課長・副支配人(目安40歳前後)約700~800万円
係長・主任(目安35歳)    約600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:双日健康保険組合加入事業所
退職金制度:確定拠出年金/確定給付企業年金(勤続3年超)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心となりますが、必要に応じて日本SC協会などの外部の研修を受講する事も可能。
・保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有(例 宅建、販売士一級:月10,000円、簿記2級:月5,000円)

<その他補足>
・双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)
・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)
・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)
・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則
有)
・双日健康保険組合付加給付
http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日を含めたシフト制
・有給休暇2日~20日※有給休暇の初年度分は入社日に付与(入社月によって付与日が異なる)
その他慶弔休暇等有

会社概要

事業概要

■事業内容:ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング)

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F

設立
2001年9月
従業員数
111名
上場市場名
非上場
資本金
379百万円
売上高

67,169百万円

経常利益
4,048百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011986300

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