株式会社サイバーリンクス

【東京／在宅週3～4日】自社開発パッケージ導入サポート※食品小売業向け／残業実績15H

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＜エンジニア歓迎◎全国の食品スーパーでシェア率約30％／働き方抜群！時間単位有休・時差出勤制度／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与＞
■業務内容：
主に中大規模食品スーパーに対し、「@rms」を中心に周辺システム導入に向け、顧客の情報システム部門担当者への導入計画のヒアリング～導入支援を担当いただきます。規模により1人当たり１～3案件程度、1案件につきメインとサブ担当の2名1組（システムの規模によっては4名程度）で担当いただきます。
■業務詳細：
営業担当が案件獲得し導入までの期間を決め、その後本部門の担当者がお客様とコミュニケーションを取りながらシステム導入のフローをすり合わせます。
＜システム導入の流れ＞※割合としては導入打合せが半分以上を占めます。
（1）顧客との打ち合わせ（導入計画に関するヒアリングと計画策定）
（2）開発部門への端末設定依頼等
（3）顧客の関連担当者（小売情シス・卸等受注者）への稼働スケジュール・システムの操作説明
（4）テスト状況の確認
（5）本番稼働の現場立会い
■1日のスケジュール例
＜テレワークの日＞朝礼→社内打合せ→社外打合せ→議事録作成・進捗整理等
＜外出（近隣出張の場合）の日＞
自宅から説明会会場へ→移動→説明会2回（1回につき１～２時間程度）→移動
※案件により異なりますが出社の頻度は1週間に1回、現地打合せの頻度は2週間に1回程度です。1案件につき現場に行く目安は計4回程度です。（キックオフ・操作説明・本番稼働は対面で実施しています）
■事前承認で自宅以外の場所で勤務可能：
業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。WEB会議やチャット、バーチャルオフィスで情報共有をしています。事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。
■約30％のシェア（社数ベース）を誇る自社サービス：
「@rms」は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上(市場全体21,000店)。中小規模への多数導入実績に加え、周辺サービスは年商数千億円規模の企業様への導入実績もございます。クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用等の「定常収入」が収益の5割を超えており安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかを満たす方
・システム／パッケージソフト導入エンジニア経験者
・システム開発経験者

■歓迎条件
・プロジェクトに対する進捗管理、リスク管理が出来る方

＜勤務地詳細＞
東日本支社
住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
田町駅より徒歩9分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
当部署2024年度残業実績：15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に違いはございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道1.5km以上の場合実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
寮社宅：社宅のみ有※転勤により、入居資格を得た場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度（掛け金の拠出者：事業者）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度

＜その他補足＞
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度（掛け金の拠出者：事業
者）、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、育児
短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで・2023年度利用者実績
25名）、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修
動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり
【当社HP　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】https://
www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

毎月有給奨励日あり、育児休暇取得実績あり（2023年度実績：女性100%、男性66.7％）