株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【日立G／在宅メイン】BIG-IPエンジニア (設計・構築・運用)◇銀行向け／住宅手当最大50％

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【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】

■業務概要：
某銀行のネットワークにBIG-IPの新規導入、又は導入済みのBIG-IP製品における設計、構築、障害切り分けの業務をお任せします。

■業務詳細：
・OSのバージョンアップや機器リプレースに伴う移行対応
・追加の通信要件に伴う変更対応
・運用監視担当者からの障害連絡における切り分け対応
・お客様からの質問における技術支援

■技術要素：
BIG-IP iSeries、rSeries

■ポジションの魅力：
日立グループとして、金融系お客様に対して、BIG-IPに特化したネットワークの設計、構築、維持管理を行います。
大規模更改から軽微な移行があり、BIG-IPエンジニアとして活躍ができます。

■キャリアパス：
・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。（チーム規模:10名程度）
・設計から維持管理まで広く携わっており、プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。
・在宅勤務がメインで月に数回の出社のため、働きやすい環境です。
・入社後もBIG-IPのスキルを伸ばすだけでなく、新たなことにチャレンジすることが可能です。

■当社の特徴：
・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績)
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有

■会社の特色：
1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BIG-IPの設計、構築、又は運用の経験をお持ちの方
・ネットワーク関連業務に2年以上携わったことがある方

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験のある方

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務可（在宅勤務メイン：8～9割）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※移行作業等の対応時は休出、夜間等の勤務あり※平均月残業：20時間程（実績に応じて1分単位支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
必要な資格取得、教育受講は積極的に推進
日立グループとして教育制度は充実


＜その他補足＞
育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など
■住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500～31,500円
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500～62,500円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※126日＋3日の一斉年休（有給）含む
年末年始休暇、夏季休暇（5日／年休による時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか