株式会社ＮＴＴ東日本－関信越

【埼玉】インフラエンジニア／技術コンサル、NW・サーバ・クラウドの設計構築など◆自治体・企業向け

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■業務内容：
企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。

【プロジェクト事例】
・ドローンを活用した農場管理システムの構築・運用
・学校の校務管理システムの構築（Wi-Fi環境整備・タブレットや電子黒板を活用した授業のプラットフォーム構築など）
・官公庁のクラウド基盤構築
など、数百万円～十数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。

■業務の流れ・体制：
入社後には研修を受講予定。その後、それぞれの職場へ配属されます。
配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。
※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。

資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。
《研修例》
・システム提案・要件定義
・基本／詳細設計
・トラブルシュート
・DX人材育成研修
・デザイン思考
・AI研修（初級・中級）
◎関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。

■組織について：
当グループが関わる業界は多岐にわたりますが、原則一つの業界にて複数のプロジェクトを持つ形で担当を決めています。
プロジェクトの規模にもよりますが、1人あたり平均4件程度のプロジェクトを常時担当しながら、業務を進めていくイメージです。

■キャリアパス：
《上流工程に不安を感じられる方もご安心を！》
・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。
・DXやAIに関するスキルも『入社後に』強化可能です。
・会社としてフォローアップする体制が整っていますので、上流から関わってきた経験のない方も、安心して応募ください。

■魅力：
出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。
・有休消化率は92%

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク、サーバ（インフラ／仮想化）、クラウド等のいずれかの設計・構築・運用・保守の経験（経験年数不問）

■歓迎条件：
・運用経験のみの方、PM／PL経験がない方も歓迎

【歓迎する資格】
・ネットワーク：CCNA、ネットワークスペシャリスト 等 ・サーバ：MCSA、LinuC2、3、VCP-DCV、VCP-DTM等
・クラウド：Azure Fundamentals、CompTIA：Cloud+ 　AWS：認定ソリューションアーキテクトアソシエイト等

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、マイクロソフト認定資格（MCSA）、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、VMware CertifiedProfessional 5 - Data Center Virtualization (VCP5-DCV)、VMware CertifiedProfessional - Cloud (VCP-Cloud)、情報処理安全確保支援士、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals、Linux技術者認定試験 LinuCレベル2、Linux技術者認定試験 LinuCレベル3

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤5-8-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間7.5時間／日■残業月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：年齢制限あり
寮社宅：年齢制限あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
《カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）》
■寮・社宅、住宅補助費支援制度（年齢制限あり）
■持家取得支援制度
■財産形成支援制度
■健康増進支援（人間ドック等）
■育児・介護支援
《柔軟な働き方》
■在宅勤務制度
※一部事業所によっては、9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
《その他》
■慶弔金
■各種健康等相談窓口 等
■退職金制度
■宿泊施設 等
※2023年4月時点での福利厚生・制度となります

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（4週8日※原則土日休み）祝日 年末年始 年次有給休暇（20日） ライフプラン休暇 特別休暇（夏季、結婚、出産、育児 等） 病気休暇 特別連続休暇　等