掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/4/9(水)更新日:2025/1/16(木)

GLPキャピタルパートナーズジャパン株式会社

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【八重洲】アセットマネージャー※グローバル物流ディベロッパー/日系企業出身者活躍/語学力を生かせる

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【八重洲】アセットマネージャー※グローバル物流ディベロッパー/日系企業出身者活躍/語学力を生かせる

【役職はマネージャーを想定/成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー/データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】

■採用背景
受託物件数増加、ファンド増設、物流に加えデータセンター等の事業領域の拡大に伴う増員

■職務内容:
・私募ファンド・REIT保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築
・私募ファンド・REIT保有物件の収益向上施策の立案・推進
・物件のHold-Sell分析、売却、取得・売却クロージング業務
・投資家レポーティング等

■入社後の流れ:
入社後は主にOfficeでOJTを行う予定となっております。
まずはチームメンバーとともに上記業務に携わり、理解を深めていただきます。
半年かけてAM業務を理解いただき、主体的に遂行いただけることを期待しております。

■やりがい・キャリアパス:
・世界有数のオルタナティブアセットマネージャーの一員として、グローバル且つスケールのある事業環境でのキャリア形成が可能
※国内最大級の約4兆円超の資産を運用中、成長力の高いアセットマネジメントプラットフォーム
・物流不動産(主にインカム型)、今後新たな事業領域(DC等)のアセットマネジメントの知識と経験を得ることが可能
・アセットマネジメント以外の業務含め自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験が出来ます

■働き方:
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。
定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100%です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・投資または融資に関する知識、実務経験
・キャッシュフローモデルの作成・分析の経験
・不動産アセットマネジメントに関する知識、実務経験
・PCスキル(Excel、PPT等)
・英語(読み書きレベル)

■希望条件:
・物件の売却経験
・ビジネスでの英語使用経験
・不動産ファンド、不動産アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、投資銀行、銀行・保険会社などでのご経験
・商社等における不動産関連業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
970万円~1,450万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):9,700,000円~14,500,000円

<月額>
808,333円~1,208,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年1回(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税法の非課税限度額の範囲内(10万円/月)
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■研修:階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

<その他補足>
・社会保険(厚生年金・健康保険)&労働保険(労災保険・雇用保険)完備
・各種保険(長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など)
・健康診断・人間ドック
・健康サポート(EAP)プログラム
・慶弔見舞金
・持投資口会
・確定拠出年金(DC)制度
・リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)
・E-learning
・法人契約レンタカー

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(4日)、ボランティア休暇(2日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇)、年次有給休暇(最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動)

会社概要

事業概要

▽事業内容:物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/データセンター施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理/再生可能エネルギー発電所の開発・運営管理・電力小売業/保有免許 第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、宅地建物取引業/ファンドマネジメント事業

所在地

〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F

設立
2009年3月
従業員数
232名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011986569

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