掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/4/9(水)更新日:2025/1/16(木)

株式会社 東横イン

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【マーケティング担当/ブランド戦略】◆業界最大級ホテルチェーン「東横イン」◆経験者歓迎◆蒲田

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【マーケティング担当/ブランド戦略】◆業界最大級ホテルチェーン「東横イン」◆経験者歓迎◆蒲田

【東横イン本社/福利厚生充実】

■部署のミッション
ブランド戦略部は、顧客満足推進本部に属しています。
顧客満足推進本部のミッションは、東横INNに宿泊し、満足するお客さまの最大化を図ることです。その為に、(1)お客さまから選ばれるブランドになる、(2)データドリブンマーケティングの推進、(3)商品とサービスを通じた新たな価値の創造を行います。

ブランド戦略部は、お客さまから選ばれるブランドになる為のブランド戦略の策定、同戦略をデータドリブンマーケティングの推進、商品とサービスを通じた新たな価値の創造を実施する各部署に展開し、その進捗をトラックする役割を担います。また、オンライン広告以外の広告、広報の外部コミュニケーション、社内広報を中心としたインターナルブランディングを担当します。

■業務内容:
・マーケティングリサーチ(消費者動向の調査、分析等)に係る業務
・ブランド戦略の企画、立案サポート
・ブランドコミュニケーションの企画や実施に係る業務
※ブランドコミュニケーションは下記
ペイドメディア:新聞広告、テレビ広告、交通広告等※オンライン広告除く
アーンドメディア:口コミサイト、第三者のSNS投稿等
オウンドメディア:自社SNS、自社ウェブサイト等
・広告コンテンツ(表現、メッセージ等)の企画、立案、作成に係る業務
・ファンマーケティングの企画、立案、作成に係る業務

■部門構成
社員は5名で構成!20代~50代の方々が活躍中です。

■当社の特徴
国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大卒以上
・ブランディング&マーケティング業務経験5年以上(アシスタントも可)
・基本的なOAスキル(Word、ExcelのIF,Vlookup程度、PPT)
・規模の大きさに関わらず、予実管理のご経験

■歓迎条件:
・調査、デジタルマーケティング領域経験のご経験のある方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都大田区新蒲田1-7-4
勤務地最寄駅:JR線/蒲田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社(~2025年6月頃まで)
住所:東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポート B館12階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
JR・東急各線 蒲田駅 徒歩8分
※2024年8月26日~2025年6月頃まで大森に移転致します。(JR大森駅東口より徒歩4分)


<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
採用後半年は試用期間。

給与

<予定年収>
420万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~300,000円

<月給>
271,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代はなく、1分単位で支給いたします。
■昇給:年1回(4月)※業績に寄る
■賞与:年2回(6月・12月)※業績による/過去支給実績3.5か月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・研修制度(店舗研修・内観研修1週間)

<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(上限5万円/月)
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定給付企業年金基金
・慶弔見舞金制度
・健康診断全額補助※入社時を除く※
・国内・海外・各ホテル社員割引
・保養所
・ベネフィット・ワン加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など

会社概要

事業概要

■企業概要:
東横インは、総店舗数354店舗、総客室数77,704室(2024年4月時点)を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。
ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。

所在地

〒144-0054
東京都大田区新蒲田1-7-4

設立
1986年1月
従業員数
15,878名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

80,700百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011986643

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