株式会社ＮＴＴデータ

《イベント》NTTデータ1Day選考会（2/15）コンサルタント職<883>

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○NTTデータで、「マーケティング戦略」「CX」「企業DX」「サプライチェーンDX」などのキーワードでコンサルティングに携わりたい方
○戦略策定だけに留まらず、技術者と連携してお客様のビジネスの成長をエンドツーエンドで実現したい方
○業界全体の変革や業界全体に影響を及ぼすサービスの変革に興味がある方
にお勧めの求人です。

■日時：
2025年2月15日（土）10:15～20:00
※終了時間・ご参加時間は面接選考の枠により個人で異なります、予めご了承ください。
※応募期限…2025年1月29日(水)迄
※形式：対面開催

■当日のプログラム：
・会社説明、各ポジション説明
・1次面接→2次面接　※2次面接は1次面接通過の場合に実施いたします。

■対象ポスト：
【1】マーケティングコンサルタント（CX領域）<1251>
https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code=1483

【2】DXコンサルタント<162>
https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code=369

【3】サプライチェーンコンサルタント：あなたの製造業での業務経験やコンサル経験、SIerでのITスキルを活かして、NTTデータ唯一のコンサル専業組織でお客様のSCM課題を解決しませんか？<696>
https://nttdata-career.jposting.net/u/job.phtml?job_code=962

■イベント内容：
高い技術力に加え、Foresightの構想から、それに基づく事業変革、そのために必要となる組織能力の変革までエンドツーエンドで伴走し、お客様企業のビジネス変革を実現しているNTTデータ。今急速に成長しているコンサルティング領域では、多様な知見とスキルを持ったスペシャリストが活躍しています。この1day選考会は、当社の法人分野におけるコンサルタント職の複数ポジションについて、説明会から最終面接まで、選考過程の全てを1日で完結できるイベントとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方　※選考会対象の3ポジションのうち、ご希望の1ポストにて書類選考を行います
・SIer・コンサルティングファームにおける、企業DX・マーケティング領域・SCMやファクトリー領域いずれかのプロジェクト経験
・事業会社での、マーケティング戦略領域・SCM（生産、物流、調達）業務改革領域などのご経験
・広告代理店などにおけるマーケティング領域の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動