株式会社ナスタ

【日本橋】社内SE（インフラ／アプリ運用管理）／完全週休2日

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～年間休日126日/福利厚生充実／創業90年以上／男性育休取得率100%／宅配BOX国内No.1シェア／月残業20h程度／資格取得補助◎／プライベート充実の長期就業環境◎～

■業務内容：
主に日本橋からリモート経由で行田オフィスの運用管理のメンバーに指示出しなどのリーダーポジションを担っていただきます。
場合によっては行田オフィスに訪問していただくこともありますので、フットワークの軽い方からのご応募をお待ちしております。
◇インフラ
・ネットワークの運用／管理
・端末機の運用／管理
・サーバの運用／管理
◇アプリ／サービス等の社内運用
・RPA運用／管理
・グループウェア運用／管理
・チャットツール、Web会議システム等の運用／管理
◇社内サービスデスク
・インフラ／アプリ／サービスの領域に対するサポート対応

■働きやすさ：
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。
残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。
35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。

■当社について
≪～住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー～≫
◎住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供！
デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。
その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。
◎次世代スタンダードの開発！
「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストア「Amazon」とコラボし、次世代ポストを企画開発しています。
オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献することができました。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※メンバー管理や指示出しなどのマネジメント経験と下記を2つ以上ご経験されている方
・PC保守／運用経験
・ネットワークの保守／運用経験
・サーバの保守／運用経験
・グループウェア又はワークフローシステムの利用経験

■歓迎条件：
・ネットワークの構築経験
・クラウド型FWの導入経験
・サーバの構築経験
・AWS上での業務システム向けインフラの構築経験
・Microsoft365の導入経験
・クラウドPBXの導入経験

＜勤務地詳細＞
日本橋オフィス
住所：東京都中央区日本橋富沢町12番16号
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
スキルご経験によって選考中に行田オフィスでの雇用を打診させていただく可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし
年一回、キャリア・異動に関する社員アンケート有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：子ども手当（1人10000円）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤の場合
社会保険：補足事項無し
退職金制度：在職3年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
・リモートワーク相談可
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・U・Iターン支援
・不妊治療費補助
・卵子凍結補助
・育児時差勤務
・育児留学制度
・若手支援手当
・引っ越し代金全額負担
・単身赴任者旅費
・自社モニター制度
・食事代補助
・結婚祝い金／出産祝い金
・ベビーシッター補助制度
・人間ドック費用補助
・傷病見舞金
・インフルエンザ予防接種補助
・介護短時間勤務
・地域手当（首都圏手当）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、ノー残業デー、計画有給（時季指定有給）、特別有給休暇、子の看護休暇、慣らし保育休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇
※会社カレンダーあり