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【銀座／部長候補】法務★不動産×ITで事業成長を続ける東証STD上場企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証スタンダード上場/不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開/将来のCCO候補 /フレックス/月平均残業10h/年休124日/風通し◎～
■業務内容：
・コンプライアンス統括本部のマネジメント(配下に法務及びコンプライアンスに関する4部門が配置されております)
・法令等遵守の仕組みづくり、定期的見直し
・法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・契約書の管理
・事業承継法務対応
・紛争対応法務対応
・訴訟管理 など
■就業環境：
当社は社員の働きやすさも重視しています。同部署の月平均残業時間は10hほど、有給取得率は83.1％です。
育休復帰率100%と安心して長くご就業いただけます。
■当社について：
不動産×ITでDX統合支援サービスを提供してきた当社。2006年の設設から急成長を続け現在は東証スタンダード上場企業となり、AI・IoTを活用した暮らしを便利にするためのアプリやプラットフォームを多数展開しています。
会社の業績向上に貢献するには、人員を補強してコンプライアンスに関する品質維持レベルの底上げが急務です。
昨今の状況をみれば、企業統治やガバナンス強化がより求められる社会になることは容易に予想できます。
その時に分野問わず全般を担う当ポジションは、きっとあなたの経験値を引き上げます。専門職として市場価値を高められる環境が当社には備わっています。
当社が手掛ける分野の広さと裁量の大きさに、ご興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法務部門の統括マネジメント(中規模企業～大企業でのマネジメント経験)
・企業法務における実務経験(５年以上)
■歓迎条件
・弁護士、司法書士、行政書士などの士業資格
・不動産業界、テック産業での法務実務経験
・法令等遵守またはリスク管理に関する仕組みづくりに携わった経験
・法令等違反の調査・解決に携わった経験
勤務地
東京本社（GINZA SIX）
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
1,300万円～2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：659,800円～1,330,000円
固定残業手当/月：206,200円～316,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
866,000円～1,646,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、経験、能力等を考慮し決定します。
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり/月3万円まで※実費支給
寮社宅：借上げ社宅規定あり
社会保険：■各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
宅地建物取引士 月額 2万円／月
＜その他補足＞
■諸手当：資格手当（宅建：月2万円）
■時短勤務制度有り
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※取得率83.1％、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※復帰率100％、介護休暇★5連休以上の連続休暇
会社概要
- 事業概要
「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開中。レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立（黒字化）するプロダクトを多数開発。コロナ禍における業界変容（非接触・非対面を前提としたコミュニケーション、業務の効率化等）にも早々に対応し、「不動産取引の全面電子化」を掲げた「DX不動産推進協会」の設立（同社代表が代表理事に就任）や、経済産業省指針に基づく「DX認定制度」の認定事業者にも選定され、子会社5社と共に業界の変革をリードする企業となります。
- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1- 設立
- 2006年1月
- 従業員数
- 217名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 7,470百万円
- 平均年齢
- 35.3歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
