掲載予定期間:2025/1/20(月)~2025/4/13(日)更新日:2025/1/20(月)

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【名古屋】オーナーサポート★入居率97%超のIot物件/年休124日/残業10h程

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仕事内容

【名古屋】オーナーサポート★入居率97%超のIot物件/年休124日/残業10h程

~オーナー様の資産価値を最大化させるコンサルティング業務/入居率97%超のIot物件が強み/東証スタンダード上場の不動産Tech企業/年休124日、基本土日祝休み、残業平均10h程の働きやすい環境~

【具体的な業務内容】
◆オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティング
・管理物件におけるオーナー様とのやり取り
・オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認

◆有効な不動産(資産)運用のための提案・相談対応
・不動産の組み換え提案(例:駐車場用地を売却し、収益物件の案内)
※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします

◆入居率UPのための提案
・大規模修繕
・内装リフォーム
・Iot設備の導入

【仕事の流れ】
・am/朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡
・pm/アポイント(訪問・打合せ)
全拠点を繋いだWEB朝礼を毎朝実施し、オーナー様に対しての営業ナレッジや個別の壁打ちを行うこともあります。このように、日々の情報共有・知識獲得により、コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。
※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です

<研修・入社後の流れ>
まずは当社の事業や業務について理解を深めていただきます。
この間に法令順守についても改めて学んでいただく予定です。
あわせて、地域やマーケットの情報についてもレクチャーいたします。

未経験の方は先輩社員がマンツーマンでサポートします。
まずは一緒にやることで仕事を覚えていきましょう。

<未経験から安心して成長できる体制が整っています!>
 入社後研修(2日)....会社概要や業界知識など基礎を学びます
 業界研修(3日)....座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます
 階層別研修
 資格取得に向けた教育、業務教育 など

■当社の特徴
東証スタンダード上場、「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開。
暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産業界における就業経験:2年以上

■歓迎条件:
<資格>
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
<経験>
・不動産会社におけるマネジメント経験
・不動産管理会社での就業経験
・不動産オーナー様との折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区錦一丁目10番20号 アーバンネット伏見ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:全社平均で13~14h/月、同部署では10h/月ほど

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
480万円~675万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円~343,100円
固定残業手当/月:76,000円~106,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】年2回
【賞与】年2回
【年収例】
540万円/一般クラス(月給36万円+賞与)
680万円/課長クラス(月給45万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり/月3万円まで※実費支給
住宅手当:※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり(上限あり)
社会保険:■各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:
宅地建物取引士 月額 2万円/月

<その他補足>
■諸手当:資格手当(宅建:月2万円)
■時短勤務制度有り
■借上げ社宅規定あり ※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

各休暇:年末年始/夏季/慶弔/有給/産前・産後※取得実績あり/育児※取得実績あり/介護
※有休取得率83.1%/育休復帰率100%(2022年度グループ実績)
※5日以上の連続休暇取得可能

会社概要

事業概要

「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、不動産×IT(Real Estate Tech)の領域で事業展開中。レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立(黒字化)するプロダクトを多数開発。コロナ禍における業界変容(非接触・非対面を前提としたコミュニケーション、業務の効率化等)にも早々に対応し、「不動産取引の全面電子化」を掲げた「DX不動産推進協会」の設立(同社代表が代表理事に就任)や、経済産業省指針に基づく「DX認定制度」の認定事業者にも選定され、子会社5社と共に業界の変革をリードする企業となります。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1

設立
2006年1月
従業員数
217名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
7,470百万円
平均年齢
35.3歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011990708

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