【CyberAgentGroup】株式会社アプリボット

【プロジェクトマネージャー】アート領域◇サイバーエージェントG◇新規開発中プロジェクトで活躍◎

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～大人気ゲームシリーズを手がけるノウハウあり／成長投資に積極的◎／世界を震撼させるサービスを一緒に目指す仲間の募集～

■業務概要：
プロデューサーやクリエイティブディレクターといった、プロジェクトリーダー陣と密に連携を取り、主にクリエイティブ面から同プロジェクトの事業戦略、組織戦略を描き、推進していただくといった役割を担います。業務の幅は広く、事業課題をクリエイティブ側面から解決していただくポジションです。

■業務詳細：
・クリエイティブメンバーのマネジメント（＋工程管理）
・外注パートナー企業の開拓および管理
・開発スケジュール管理
・人員配置の戦略設計
・ゲーム開発現場で発生する事案の課題解決

■配属先：
～新規開発中プロジェクト（タイトル非公開）～
セルルック3D・漫画表現の超大型スマホIPの協同事業。ゲームジャンルはRPG×コマンドカードバトル、全世界×Steam同時リリース想定。

■開発環境：
◇希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。
◇社員食堂やリラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しています。

■魅力：
◎有名ゲームシリーズをはじめ、今後もAAA級の大型タイトルを複数開発を予定しており、各プロジェクト開発で培ったノウハウをもとに確実にPDCAをまわしつづけ、最終的には「グローバルでヒットするオリジナルIP開発」を行う戦略を描いています。
◎ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。
◎大規模開発のみならず、少数精鋭で短期間で開発を行うプロジェクトも走らせることで、開発長期化に伴うクリエイターの機会損失を軽減する戦略等に取り組んでいます。
◎サイバーエージェントのゲーム事業部は当社をはじめ10社の子会社から構成されており、各社の豊富な開発ナレッジを吸い上げつつ開発基盤を作れる環境です。

■契約社員採用の場合：
初回契約期間：6か月
契約更新：勤務実績等に応じ更新
更新上限：通算契約期間上限2年（更新上限3回）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・イラスト制作領域における知見（PFの評価・工数算出など）
・ゲーム開発領域におけるクリエイティブ知見（ジェネラリスト）
・外注パートナー企業等の管理経験
・5名以上のマネジメント経験

■歓迎条件：
・2Dクリエイターやアートディレクターとしての豊富な実務経験
・早期の課題発見および課題解決能力
・ゲームデベロッパーでの管理職経験（プロデューサー、ディレクター、事業責任者など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅：東急メトロ半蔵門線／山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員採用の可能性あり：詳細は職務内容欄参照

＜試用期間＞
3ヶ月
※契約社員採用の場合は試用期間無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：2駅圏内／月3万円、5年以上の勤続／月5万円を支給
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■マネージャー昇格時研修、幹部研修など
■参考図書購入補助


＜その他補足＞
■従業員持株会
■引越手当
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度：結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（1万円）の支給
■社内親睦会費補助制度
■女性活躍促進制度（macalon）：エフ休・妊活コンシェル・妊活休暇・キッズ在宅・キッズデイ休暇・認可外保育園補助・おちか区ランチ・ママ報など
■健康診断、予防接種、婦人科検診
■無料マッサージルーム
■医務室

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で年5日間）