日本郵政コーポレートサービス株式会社

【東京】DX推進マネージャー（管理職／新設部署）※日本郵政グループ／リモート可／残業20時間程度

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■業務内容：
当社のコア事業であるBPO事業部において、バックオフィス業務（人事・経理・総務等）のDX化に向けたプロジェクトにご参画頂きます。すでにリリースしている既存サービスの保守・運用や、新たなSaaSサービスの構築をご担当頂きます。
また、管理職として組織運営、ピープルマネジメントもご担当いただきます。

■業務詳細：
・既存提供サービスの運用・保守
┗運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理
（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・新規サービスの構築
┗プロジェクト管理・顧客折衝を行うセールスチームと連携した、システム面における各種サポート
（要件定義・仕様設計における品質管理、テストの実行サポート）
┗開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・ピープルマネジメント
┗人事評価、チーム管理、成長支援

■開発環境：
・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。
┗提供例：Salesforce、AWS＋AI-OCR＋RPA、Kintone＋RPA　など

■担当案件例：
・給与計算関連業務に係るワークフローシステム
・マイナンバー管理システム
・郵政グループ従業員40万人向けデジタルコミュニケーション基盤の構築
・事業分析基盤（独自BIツール）の立ち上げ

■当ポジションの魅力：
・複数のPaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤として構築するため、関連する技術を習得可能
・複数のベンダー管理を行う為、管理スキルの向上

■組織体制：
・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。
・配属想定のデジタル推進ラインは、現在3名体制で業務を行っていますが、全員が情報システム部門との兼務であるに加え、専属メンバーが不在であることから、組織体制強化を図るべく募集をしております。

■在籍人数：
本社BPO事業部（5チーム体制）53名
┗品質管理ライン
┗グループ外ライン
┗シェアード人事総務ライン
┗シェアード経理ライン
┗シェアードDX推進ライン

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）組織マネジメント経験
（2）以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・デジタル技術やITに関する実務経験（5年以上）
・プロジェクト管理経験（5年以上）
・複数ベンダーのマネジメント経験（5年以上）
　
■歓迎条件：
・開発実務経験（RPA、VBAなど）
・SaaSの開発・管理経験（Salesforce、AI-OCRなど）
・PaaSの開発・管理経験（AWS、Azureなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
勤務地最寄駅：青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には全国転勤の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均10時間～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月55,000円
家族手当：扶養手当（支給要件あり）
住宅手当：上限月27,000円（支給要件あり）
寮社宅：借上げ社宅制度（転勤時）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
60歳役職定年

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
・福利厚生サービス(人間ドック補助、カフェテリアプラン等)
・社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（最大20日/採用時から規程に則って付与）
・夏季休暇（最大3日）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇　等