paiza株式会社

【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー（転職・フリーランス領域）◆社会貢献性◎／営業経験活かす

---

◎日本の社会課題である、IT人材不足・生産性停滞に取り組み社会貢献性高い仕事ができる
◎IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
◎コアメンバーとしてチーム拡大に仕組みづくりから携わることができる
◎組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
◎国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発経験ができる
◎目標達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿った営業活動が可能

■業務概要：
当社が提供する「paiza agent」もしくは「paizaフリーランス」いずれかのリクルーティングアドバイザーをお任せします。
クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきます。
また、リーダー昇格後はチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。
※選考の中で、経験や志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。

■業務詳細：
＜プレーヤー業務＞
・新規クライアントの開拓
・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案
・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み
・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案
・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携
・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築、契約締結業務
＜リーダー業務＞
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント
・チームメンバーの相談対応やディレクション業務
・経営幹部や営業企画部門とともに業務オペレーションの改善

■当社について：
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
＜当社の挑戦＞
・新規事業（ハイクラスエンジニアのキャリア支援）
・企業からのスカウト配信を促進することで市場価値をエンジニアが再認識し、市場流動性を高める
・大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
・大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援／集客を加速

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験（2年以上）

■歓迎条件：
・人材業界での経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など）、特にSES営業等の経験
・SaaS型商品／パッケージに関する営業経験
・採用業務や学生の就職支援の経験
・無形商材の新規開拓営業、深耕営業
・営業組織の管理職としてマネジメント業務に携わった経験をお持ちの方
・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に必要な書籍は社費で購入可能

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可
■インセンティブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇：入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与
■年末年始休暇（12／29～1／4）、リフレッシュ休暇（夏季3日間）、特別（慶弔）休暇