マルマン株式会社

【吹田／直行直帰／在宅も相談可】食品メーカーの提案営業※経験を活かす◆手当◎／130年以上の老舗企業

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～直行直帰の営業スタイルで、在宅も相談可／自由で裁量ある仕事／商品企画にも参加できる！顧客、営業の声が反映された商品づくり／無添加味噌のパイオニア！130年以上の歴史～

■業務内容：
◇当社は創業130年の歴史がある老舗味噌・果実酢・発酵食品の製造・販売を行う企業です。
◇担当エリアの顧客（スーパーや食品メーカー）への営業を中心に、新規顧客への提案もお任せします。
※既存顧客が９割、新規開拓が1割です。
◇担当エリアは西日本、関西地区メインです。
(国内出張あり、沖縄・広島など）

※商品例
https://maruman-miso.jp/item

■当ポジションの魅力：
◇商品企画にも参加可能！顧客の声や自分の発想が反映する商品づくりができます。新規・既存/、業務用・小売り向けの営業をすべてを担当するため難しさはある一方で、自社・お客様の新商品の企画業務に携わることができます。
◇出張が好きな方・顧客と密にかかわる営業手法が得意な方にオススメです

■営業スタイル：
◇自宅から直接お客様先へ訪問
※社用車や駐車場代は全額会社が負担
◇リモートワーク（在宅勤務）は相談可能

■業務詳細：
【家庭用商品(小売店、主にスーパーマーケットなど一般消費者向け)】
◇既存顧客
現状のヒヤリングや新商品の提案を行います。小売店へ卸している問屋の拠点や小売店の本部へ出向いて商談を行う形になります。
◇新規顧客
小売店向けの商品(味噌・果実酢・発酵食品)を提案します。顧客は基本的に卸問屋からの紹介によって獲得することがほとんどです。
【業務用商品(食品メーカーや外食産業向け)】
◇既存顧客
現状のヒヤリングや新商品の提案を行います。顧客は業務用卸問屋を通じた肉・魚加工やタレなどの食品メーカーが中心となります。
◇新規顧客
主に食品メーカーが製造する肉などの味噌漬けや、タレやドレッシングなどの原料に使う味噌など大きいサイズ(10kg、20kg)の業務用商品を提案します。顧客は卸問屋からの紹介や展示会で興味を持っていただいた方が大半となります。一部反響に対する営業を担当します。
※その他年数回展示会に向けた出品業務も行います。海外出張(タイ・台湾)が発生する場合もあります。

■組織：
関西地区3名（60代）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇普通自動車運転免許(AT限定可)
◇法人営業経験、または食品販売の知見ある方(問屋またはスーパーでの勤務経験など)

■歓迎要件：
食品の営業経験

■こんな方にオススメ
◇出張が好きな方
◇顧客と密にかかわって営業ができる方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西日本営業部
住所：大阪府吹田市春日4丁目11-2-113
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※基本的にはご自宅から直行直帰で、直接営業活動を行います。

＜転勤＞
当面なし
東京(新宿)、名古屋、大阪にも営業拠点があるため、状況によりますが、原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間50分
休憩時間：70分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1日のみなし実働7時間50分■休憩時間：12：00～12：55、15：00～15：15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■期間中の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：その他福利厚生欄参照
住宅手当：その他福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳以降は個別相談

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTほか

＜その他補足＞
■その他手当
・外勤手当、地域手当(西日本地区は月額3万円)
・資格手当・家族手当・調整手当
・賃貸規定(5,000～10,000円)
■住宅手当：
UIターン、転居の場合、家賃7割会社負担。引越し手当もあり
■待遇・福利厚生：
・社内表彰制度
・特別休暇制度
・慶弔災害への見舞金等
・福利厚生施設の割安利用
・社用車貸与(駐車場も当社負担)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

■基本的には土日祝休※繁忙期（9-12月）は土曜出勤あり
■GW休暇(土日祝)、年末年始、夏期、慶弔、産前／産後／育児、介護ほか
■土曜日は対外休日を設定しており有休取得のしやすい環境です。