株式会社BuySell Technologies

【執行役員直下】事業企画（メンバー）業界未経験可◆CMでもお馴染みリユース業界大手◆東証グロース上場

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＜業界トップクラスのサービス「BUYSELL」運営＞

主力事業のリユース買取事業とその他周辺事業の業務範囲拡大に向け事業遂行をお任せします。

■具体的な業務内容
◎新規事業として
（例）toC向けサービス／自社ブランド立ち上げ／O2O
◎サービス開発として
（例）新規業態店舗の開発／国外向けサービス／既存事業の最適化
等、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。

■募集背景
当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。
上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともにプライム市場への移行等も見据えてコーポレート体制の更なる強化を目指すべく、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの、多くのプロジェクトを推進しております。
自ら新規事業の開発を行うのみならず、メンバーの担当する新規事業を成功に導くべく、現在進行しているプロジェクトのマネジメントをお任せできる方を探しております。
グループ経営戦略に基づく新規事業の創出及びそれらのグロースを推進いただきます。

■成長戦略
◇「バイセル」という事にとらわれず新しい新規事業を構築し事業の柱を構築
◇「効率」「精度」「価値」の高い業務を遂行できる人員体制の強化

■ポジションの魅力
・０⇒1で企画して事業を立ち上げられる
・成長事業を通じて得られるスピード感
・未開拓分野へ邁進できるチャレンジスピリッツ
・失敗を前向きに考えるポジティブな雰囲気
・事業拡大段階の為成果が目に見えやすい
・新規事業の策定・管理を通じて得られる経営者目線

■キャリアステップ
リーダー⇒マネジャー⇒部長⇒本部長⇒子会社CxO　など

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：
◎社内外問わず円滑に会話できるコミュニケーションスキルを活かして業務推進できる方
◎以下いずれかのご経験必須　※目安2年以上
・事業会社にて有形・無形問わず営業経験
・PMOまたはPM経験

■歓迎条件：
◎リユース業界以外の方
◎新規事業の実行に携わった経験
◎事業計画書の作成経験
◎コンサルティングファーム出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
■アクセス：東京メトロ丸の内線『新宿御苑前駅』から徒歩6分／『四谷三丁目駅』から徒歩7分、都営地下鉄新宿線『曙橋駅』から徒歩13分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話、社用PC
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■表彰式（年1回）
■歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇　など