株式会社マルチテック

未経験歓迎【横浜】プラントエンジニア★実質年休１２８日超 ／想定月収30万～！／手厚い研修あり◎

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＼三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引／
インフラを支える事業は、この先もずっと安泰です！
★今こそ、”安定”の仕事を★
三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、発電所などのエネルギープラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎

■仕事内容
★施工管理の業務をお任せします！「どんな仕事？」という方もOK！工事がスムーズに進むように”調整・管理”するポジションです。
★充実の研修で”基礎”から学べます◎
具体的には…
◎施工管理とは？
工事がスムーズに進むよう、調整・管理をする仕事です。※施工は協力会社の職人さんが行います
◎どんな案件を担当？
発電所や一般のプラント工場の新築・改修プロジェクトなど
◎なにをする？
・スケジュール管理や現場の安全管理
・職人さんへの指示
・工場設備の点検・調査

■入社後の流れ
いきなり現場ではありません！まずは神戸本社での集合研修を行い、同期入社の仲間と知識を学びます。事業内容や仕事内容だけでなく名刺の渡し方などのビジネスマナーやパソコンの基本操作もレクチャー。
※神戸までの往復交通費＆宿泊費は全額会社負担！休日は神戸観光のチャンスが！

■配属先の編成
必ずチームで担当します！配属先では基本的に当社の社員が3～6名のチームで担当（業界でも珍しいこと！）。取引先の方々も丁寧に教えてくださいますが、やっぱり自社の先輩の方が聞きやすいもの。困った時は誰かが相談に乗ってくれる。このチームワークの良さは、マルチテックの"企業DNA"です。

■出張可能な方は月給以外にもプラスで充実の各種手当と賞与年2回があり、初年度から【年収400万円以上】を受け取ることも可能！
★収入にも満足◎1年で250万円貯めた先輩も！生活費で一番お金のかかる“家賃”を会社が半額負担！（社宅なら家賃負担なし、赴任先ではボディーソープなど消耗品も会社が支給）
★「家探しが大変そう」「お金がかかりそう」そんな心配は一切不要！配属先近くの物件で、家具・家電付きの部屋を会社が用意します。あなたは身体ひとつで新生活をスタートできますよ。
★家賃も会社が半額負担（社宅なら0円で入居可能）⇒1年目から＜想定月収30万円以上＞

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験・第二新卒・社会人経験がない方も歓迎＞
★9割が中途入社⇒定着率96.5％と圧倒的に働きやすい環境 ★全額会社負担で資格取得が可能⇒取得後はもちろん給与UP！

■必須要件：
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※これまでの先輩社員の前職は飲食、介護士、運送製造、フリーターでラーメン屋さんなど様々です◎

＼こんな方大歓迎です！／
◎将来を見据えて、手に職つけて頑張りたい方
◎正社員を目指していきたい方
◎しっかりと収入を得たい

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
横浜市鶴見区
住所：神奈川県横浜市鶴見区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
★転勤を希望しない場合は転勤無しです！（希望は100％考慮します！）
★基本的に転居を伴う転勤はありません！エリア内での異動が発生し転居が伴う場合は、引っ越し費用全額負担、月の家賃の半額を会社負担。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間前後(最大30～45時間)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給(上限5万円/月)
家族手当：■配偶者15,000円/子供1人当たり5,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■家賃半額会社負担※レオパレスをご用意します。
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■3年以上勤務実績必須

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は神戸本社で11日間の研修を受講。
※神戸までの往復交通費、研修中の宿泊費は全額会社負担。

＜その他補足＞
■出張手当：2,000円/日※案件による
■引っ越し費用：3万円まで
■交通費全額支給
■社宅あり（家賃0円）
■住宅手当（転居を伴う就業の場合、家賃を半額負担）
■時間外手当（1分単位で100％支給）
■皆勤手当（月6000円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子1人：月5000円）
■資格取得支援制度（全額会社負担）
└ダイオキシン類作業従事者特別教育、職長教育・職長安全衛生責任者教育など
■出産・育児支援制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（7日）、GW（7日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績多数）、介護休暇
■5日以上の連続休暇を年に複数回取得可！
※現場によっては土曜出社の可能性有