株式会社サードウェーブ

英語◆教員経験歓迎◆教材・コンテンツの企画推進◆国際教育・グローバル人材の育成◆eスポーツを活用

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■事業概要
eスポーツ公式大会で採用されるゲーミングPCブランドを展開しています。
近年では事業の幅を広げ、機器だけではなく、コミュニケーションやイベント等による新しい「体験づくり」を展開しています。

■採用ポジション
当社が寄付・人員支援を行う国際教育団体『NASEF JAPAN／ナセフ ジャパン』の業務をご担当いただきます。

■NASEF JAPAN／国際教育eスポーツ連盟ネットワーク 日本本部とは：
アメリカに本部を置く非営利教育団体。
次世代を担う若者に対しeスポーツを通じて成長と可能性を拡げ、DX人材・グローバル人材の育成を目指すことで、日本の国力強化に貢献することを目的としています。
参考：https://nasef.jp/

■業務詳細
◆コミュニティの運営／教育の質を向上させる取組の推進
・教員や教育関係者の集うコミュニティの運営・活性化
・教員同士のネットワークを構築し相互交流や情報共有の場を創出
◆国際的パートナーシップ連携
・国際的な教育パートナーとの協力体制を構築し、共同プロジェクトを推進
・教育のグローバル化を図り、国内外の教育現場での実践例を共有
(例)PBL（Project Based Learning/問題解決型学習）教員研修の実施：米国NASEFスタッフと全国を周り、教員向けの教育を行う
◆eスポーツおよびICT教育の推進
・eスポーツを活用した教育プログラムやICT教育の導入推進
・若者のデジタルリテラシー向上と新しい学びの形を提案
(具体的には)
・カリキュラム開発
・教材の作成
・最新技術の導入支援、学校現場での活用支援
◆教育イベントやセミナーへの参加
・国内外の教育関連イベントに参加し、団体の取組や成果を発表
・新しい知見を共有することで、業界全体の発展を目指すと同時に、団体の存在感を高める役割を担う
※上記以外に、eスポーツ大会の運営補助を行って頂くこともございます。

■出張（国内外問わず有）
想定頻度
・海外…1~4回／年　(7日～10日ほどの長期出張の可能性有)　　
・国内…1~2回／月
※オンラインにて海外セミナーへの参加等、時差出勤にて深夜勤務が発生する可能性がございます。(0~2回／年)

変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
～業界未経験歓迎～
・教員経験をお持ちの方　※科目を問いません
・ビジネスレベルの英会話力（対面だけでなく、オンライン会議等の対応ができる方を想定しています。）
・eスポーツ・eスポーツを通した教育に興味関心をお持ちの方

■歓迎条件
・高校で英語教員をされている方
・プロジェクト管理やイベント企画の経験がある方をお持ちの方
・関係各所と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英会話力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則出社となります。在宅勤務はございません。
<アクセス>
◆山手線 秋葉原駅 より 徒歩3分
◆日比谷線 秋葉原駅 より 徒歩3分
◆つくばエクスプレス 秋葉原駅 より 徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
土日祝日に出社が発生する場合がございます。その場合は、別途平日に休日を取得頂きます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月32,200円まで
寮社宅：社宅制度有
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（入社後2日間）
■プログラミング教育必修化支援
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社員販売制度（「ドスパラ」で販売している製品を最大20％割引）
・食事補助（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用できます）※規定有
・互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
・定期健康診断
・人間ドック
・インフルエンザ予防接種補助
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・PC購入補助プログラム
・クラブ活動、忘年会・新年会・暑気払い補助
・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
・副業可（事前申請制）
・出張手当・転勤補助等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休日（12／29～1／3）、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社6カ月後より初年度10日付与)