ナイル株式会社

エンジニアリングマネージャー（Web開発）◆開発実務リード・組織のマネジメント等／在宅可・フレックス

---

～車のサブスクリプションサービスなど幅広いサービスを展開／フルフレックス・在宅可／全社平均残業月20～30h～

■業務概要：
自動車産業DX事業における、エンジニア組織のマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細：
‐ 事業部基幹ツールおよびサービスサイトの機能追加・改修、新商品導入対応の推進
‐ 自動車販売EC機能の開発・改善
‐ サービスサイトのリニューアルプロジェクトのリード
‐ インフラコスト削減・セキュリティ強化の企画および実行
‐ 全社横断ツール／事業部内外のシステムの運用・最適化
‐ 技術選定、設計方針策定、実装レビュー、技術負債の解消
‐ チームマネジメント（評価・育成・1on1・採用支援）

【この仕事の魅力】
- セールス・マーケ・CSなど他職種と密に連携し、事業成長を多角的に支える視点を身につけられる
- プロダクト企画の初期段階から参画し、技術選定や仕様設計をリードできる
- 生成AIの導入を歓迎。必要なツールやサービスの利用費は会社が全額負担
- エンジニア向け資格支援制度あり。個人の興味関心に応じた継続的なスキルアップが可能

【事業の魅力】
- 蓄積データを活用し、次世代モビリティサービスをテクノロジーで牽引できる
- 日本の基幹産業である自動車業界の流通構造そのものの変革に挑戦できる
‐ 自動車の仕入れ・販売・買取・輸出など、流通全体のDXを構想しており、スケールの大きなビジネスに関わるチャンスがある

■開発環境・利用技術：
・フロントエンド：React + Gatsby（2024年よりAstro+SolidJS）
・バックエンド：PHP+Laravel
・インフラ：AWS（S3、Lambda、RDS、DynamoDB など)

■働き方：
・フルフレックス、リモート可（遠方在住者はフルリモート可）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3名以上のチームのチームリーダー経験（1年以上）
・Webアプリケーション開発の経験（5年程度）
・情報工学、開発理論（DDD、TDDなど）についてエンジニア組織に導入・指導できるレベルの理解があること

■歓迎スキル：
・PHP、Python、React、TypeScript、Node.js、AWS（S3、Lambda、RDS、DynamoDB など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階
勤務地最寄駅：JR線／ 五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業月20～30h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇
・キッズケア休暇（子の看護休暇）