コグニビジョン株式会社

【PJTリード】クライアント型業務アプリ開発エンジニア◆自社内勤務／上流工程／リモート可／土日祝休み

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【事故車修理費見積システムのパイオニア／顧客先常駐なし／月平均残業10h／福利厚生◎】

◎自社製品は損保や自動車メーカー等へ安定した販売実績を保っています。優先度高いプロジェクトのため、システム投資が活発です。
◎超上流工程（システム化の方向性検討や計画化、要件定義等）から参画できます。

■業務概要：
当社第二創業期の主力商品となる、クライアント型業務アプリケーションのシステム開発に関わる要件定義チームを主軸とした開発プロジェクトをリードいただきます。
※入社直後はC#でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にWeb移行を検討しています。

■業務詳細：
・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。
・自社プロダクトの要件定義を担当いただきます。
※開発は別チームが担当するため、コーディング業務は発生しません。
・要件定義メンバー及び開発チームの成果物レビュー（要件定義書やプロダクトのレビュー）、プロダクト品質およびチームの生産性向上のための取り組みの立案、実施もお任せします。

■特徴：
・アルゴリズムの開発は同部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては開発チームと営業部が協力して行うため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。
・大手損保が株主である当社は、安定感のある経営基盤を元にしたシステム開発への大規模投資を行っています。
・当社製品はB2BでもB2Cでも高い利用率を誇り、当社が開発するシステムの影響度は非常に大きいです。
・対外折衝やプロダクト企画から実装／テストまで、システム開発の全工程に関われます（希望を尊重しアサインします）
・アプリケーション開発だけでなく、インフラや機械学習など別領域へのチャレンジも可能です。

■開発環境：
・言語：C#
・フレームワーク：Prism、.NET Framework
・インフラ：AWS
・バージョン管理：Bitbucket
・コミュニケーション：Slack、Zoom

■キャリアパス：
将来的には、プロダクト全体を管理するPL、PMを担っていただくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全て
・要件定義、設計の上流工程経験（3年以上）
・自社プロダクトの要件定義担当として自律／自走できる方
・チームリーダー等のマネジメント業務経験

■歓迎条件：
・コーディング実務経験
・クラウドサービス（AWS、Google Cloud、Azure等）を活用したサービスの企画／構築における知見
・Webアプリケーション開発における上流工程の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク：週0～2日

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり（8：00～10：00勤務開始）
■平均残業時間：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
住宅手当：2万～2万5千円／月※規定に応じて支給
社会保険：※健康保険：関東ITソフトウェア組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度
■研修制度

＜その他補足＞
■退職金制度、確定給付企業年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金
■リモートワーク勤務手当
■育児介護休暇・時短制度（産休育休取得実績毎年あり）
■定年後再雇用制度、キャリア再雇用制度
■永年勤続表彰制度、資格取得報奨制度、研修制度
■リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間
■サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇3日間、ボランティア休暇
■ノー残業DAY（毎月10日・20日、毎週水曜）
■フリーアドレス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別連続休暇5日間、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日／2年目以降20日、積立40日限度）、利用目的別積立保存有給休暇（30日限度）、J休暇（生理休暇）、育児休暇、看護休暇、介護休暇、他