エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【在宅勤務可】中途採用担当／経験を活かしキャリアアップ／当社の変革を支える～

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□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■概要：
当社の変革・成長の加速に向けた、全組織での経験者採用（企画・PR、選考マネジメント、選考面接、オファー面談、入社フォロー等）を行っていただきます。激化するIT転職市場の中で、創意工夫しながらの施策検討や、エージェントと連携した優秀な人材募集、多くのポストでの採用面接、応募者への入社フォローなど、経験者採用プロセス全体に取り組むことで、人材採用マネジメント全体の経験を積むことが可能です。

■具体的な職務内容：経験や能力に応じて一部、もしくは全般を担当いただきます。
＜経験者採用業務＞
（1）募集フェーズ
・エージェントやRPOとのリレーションシップ：当社の事業戦略・採用方針、および募集ポストの背景や要件を伝え、有効な候補者の推薦を促進、および付随する契約締結作業
・募集ポストマネジメント：募集元組織のマネージャーと連携、募集ポストのオープン・クローズ管理、募集要件精査
・エージェントへの求人情報提示・更新
・ブランディング：広報・PR活動の施策検討・実行／スカウト対応　等
（2）選考フェーズ
・採用選考：採用面接におけるファシリテーション／採用面接官としての対応・評価（一部）／募集元組織との合否協議
・選考プロセス全体マネジメント：応募者の他社選考状況の理解、状況を踏まえたプロセスコントロール、関連各所との調整
（3）入社フォローフェーズ
・条件面談対応：当日ファシリテーション、入社意欲醸成／各種書類作成
・入社に向けた自組織内合意形成
・入社前の各種手続きサポート等

（4）入社フェーズ
・入社日の受入／研修対応
・入社後サポート等

（5）企画
・市場調査：採用市場・他社動向の調査・分析
・新規施策実行：全社方針を踏まえた採用戦略の検討、および実現手段となる新規企画の検討・導入

■働き方：
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
以下のいずれかを満たす経験者採用実務経験（2年以上）
・IT／SIer企業における採用経験
・エンジニア採用経験（年間10名以上のエンジニア採用）

＜勤務地詳細＞
品川本社
住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■子育て手当
■財形貯蓄
■NTT社員持株会
■共済・各種貸付
■福利厚生施設
■社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職