株式会社インフォマート

【東京】新卒採用担当◆自社BtoBサービス◆残業10~15h◆プライム上場のSaaS企業

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＜業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供／企業と企業をつなぐサービスに携わって25年・全国約100万社以上で利用中＞

■業務内容：
企業の将来を担う人材の確保を目的とし、採用計画の立案から内定者フォローまでを一貫して担当します。
母集団形成、会社説明会の企画・運営、面接、入社までのフォローを行います。
25卒採用実績：営業・開発・事務職（30名）

■具体的な仕事内容
・新卒採用戦略の企画・立案
・母集団形成に係る施策の実施
・会社説明会・インターンシップの企画・運営
・採用媒体の選定・運用
・選考プロセスの設計・運用
・面接官との連携・調整・面接
・内定者フォロー・内定者イベントの企画・運営
・SNS運用

■キャリアパス：
「新卒採用課」が属する人事企画部には、他に制度構築やエンゲージメント向上、キャリア支援を担当する「人事企画課」、中途採用を担当する「キャリア採用課」、教育研修を担当する「人材開発課」があり、それぞれ横のつながりを強化しながら切磋琢磨しております。
将来的にはご意向や適性を勘案し新卒採用以外の業務に携わっていただくキャリア形成も可能です！

■チーム構成
・部署11名
・新卒チーム　2名
・平均年齢　30代

■メッセージ：
【食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業】
プライム市場上場企業であるインフォマートで　新卒採用担当　を募集いたします！
企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するためのクラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。
2024年には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。
全国展開の強化に伴い人員を増員し、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、インフォマートの新卒採用も強化することとなりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用の実務経験をお持ちの方
・広報・宣伝業務経験者で、新卒採用業務に強い関心がある
・採用戦略の企画立案から実行までの一連の業務経験がある方
・最新情報に機敏な方

■歓迎条件：
・ IT人材採用の経験
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・数値・データに基づいた採用活動の実践経験がある方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・長期インターンシップの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10~15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：介護保険（対象年齢者）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・入社後は3か月間のＯＪＴ期間を用意しており、業務内容の習得と他部署との関係性構築をサポートいたします。

＜その他補足＞
■社外副業可（承認申請後）
■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）
■持株会
■育児休業・介護休業制度 →「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）
■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
■テレワーク手当（毎月1日でもテレワークを実施した場合支給対象）※テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合
■「えるぼし」認定取得※女性の活躍を推進する企業の証

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社3カ月後に付与／時間休の取得も可能）、特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得可能）、産休育児休暇（男女共に実績有）、慶弔休暇・介護休暇