株式会社システナ

【関西】評価検証エンジニア※PM◆裁量大※評価計画の策定等◆直請け多数◆プライム上場／独立系SIer

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■業務内容：
制御機器やWebサイト検査装置の第三者検証などに携わっていただきます。
メーカー様からのプライム案件多く手掛けていますので、自社で受託した検証案件もあります。（一部お客様先での検証あり）

■具体的には：
評価計画の策定、テスト設計、テスト実行、不具合報告（不具合票の起票）などを行っていただきます。
知識・経験・技術に応じて、進捗管理や不具合起票時の添削指示などにも携わっていただきます。
“機能面”だけでなく、性能などの“非機能面”の評価・検証を行います。
※ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。
CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。

■就業環境：
・プロジェクトの7～8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。

■キャリアパス：
・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

■当社の特徴：
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下を満たす方
・3～5名体制のチームのリーディング
・ソフト等の検証・評価の実務経験
・～20人月規模のプロジェクト対応経験
・顧客折衝、営業との戦略共有などの経験

＜勤務地詳細1＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸イノベーションラボ
住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119　 大樹生命神戸三宮ビル 3F
勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都イノベーションラボ
住所：京都府京都市下京区東塩小路町601 NUP BUILDING　京都駅前２F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
ご本人が望まない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型年金）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・各種研修制度
・資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5,000円から10万円）

＜その他補足＞
■福利厚生
確定拠出年金（選択制）／財形貯蓄／慶弔見舞金／社員持株会／社員貸付金／保養所完備（軽井沢・熱海）／ストレスチェック制度
■諸手当
時間外手当（全支給）※年俸者を除く
役職手当／資格手当／通勤手当（月50,000円まで）／残業代全額支給／資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から10万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（入社3か月後に10日付与）／特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）／生理休暇／振替休日制度／時間単位年休制度　等