掲載予定期間:2025/1/20(月)~2025/4/13(日)更新日:2025/1/20(月)

ノバシステム株式会社

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ビジネスパートナー推進(エンジニアや協力会社調整)◆東証スタンダード上場/顧客の頼れるITパートナー

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仕事内容

ビジネスパートナー推進(エンジニアや協力会社調整)◆東証スタンダード上場/顧客の頼れるITパートナー

【大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等取引有/経営層との距離が近く裁量大/社内勉強会や資格取得支援充実!/残業19.8時間/月(2023年)/住宅手当や家族手当有】

■職務概要:
プロジェクトの更なる拡大に向けて、協力会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整を担当していただきます。プロジェクトにアサインする人材を協力会社から調達し、人員増強を図る営業のようなお仕事です。他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、人材といったリソースをターゲットに、事業の拡大を目指していただきます。

【職務詳細】
現在も拡大し続けているプロジェクトの人員強化に向けて、協力会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整を担当していただきます。
・既存お取引中の協力会社様との打ち合わせ/リレーション構築
・取引先協力会社様の新規開拓
・人員増強に向けての自社案件の拡散/プロモーション
・調達時の人員調整や価格交渉/契約締結/管理業務
・既存プロジェクトの弊社PMとの打ち合わせ
・引き合い協力会社との打ち合わせ/自社紹介

社外はもちろんのこと、社内ともリレーションを構築していただき、プロジェクトの円滑化に向けて最前線で業務を担当していただきます。また、業務の中でお客様とのコミュニケーションをとることもあり、裁量広く業務にあたることが可能です。

■組織構成:
今回の募集は東京本社への配属です。同じ部署となる営業の部署は、東京に4名、大阪にも営業事務含め5名の計9名の組織構成です。

■魅力:
・大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積むことが可能です。
・40年近く培われたノウハウを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。
・役員や部長など役職者とのコミュニケーションをとることが多く、企業経営の一端を担う人員としてご活躍をしていただくことが可能です。
・勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。
・残業のモニタリング等を行い、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
下記いずれかのご経験のある方
・IT業界での就業経験
・エンジニアの方々の調達業務経験
・人材業界での営業経験

■歓迎要件:
・一般派遣営業経験がある方
・ソフトウェア開発案件の内容、スキルシートを理解できる方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
勤務地最寄駅:大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
■転勤については当面ございません。業務拡張や組織編成によって可能性はございますが、本人希望を考慮します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:19.8時間/月(2023年)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
370万円~700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~490,000円
固定残業手当/月:48,000円~90,810円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
308,000円~580,810円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。(固定残業手当含む)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円/月まで支給
家族手当:同社規定に準ずる
住宅手当:転勤時のみ
寮社宅:東京のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得時受験費負担・祝い金有
■eラーニング
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識(生保・金融・医療介護)・ヒューマンスキル・教養


<その他補足>
確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、資格取得支援金、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動(野球・サッカー・テニス他)、各種レクリエーション(新入社員歓迎バーベキューパーティー、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会)等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■平均有休取得日数:10.0日
■リフレッシュ休暇(連続5日間、対象:1月1日時点で勤続6ヵ月以上)、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護 他

会社概要

事業概要

■事業概要: ~金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発~
創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。

所在地

〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F

設立
1982年9月
従業員数
511名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
298百万円
売上高

5,422百万円

平均年齢
36.2歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011991660

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