エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

プロダクトマネージャー◆ドコモが提供するモバイルデバイス管理サービス◆原則リモート

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■ポジション概要：
私たちは、ドコモの法人向けコミュニケーション系サービスである「あんしんマネージャーNEXT」や「ビジネス端末レスキュー」等の開発主管業務を担っています。
本募集ポストでは、このドコモの法人向けコミュニケーション系サービスについて、プロダクトマネージャーとして、お客様がサービスを満足して、継続利用いただくためのアップデート開発を行うだけでなく、新サービスの開発についても、企画チームや開発チーム、社外のベンダ等関係者と連携し、プロジェクトを推進いただける方を募集します。

■業務内容：
●新サービス開発（業務の約45％）
・あんしんマネージャーNEXT等の新サービスの提供
・ドコモ代理サービス、コムサービスの連携検討
●維持運用（業務の約35％）
・現行あんしんマネージャーWS1バージョンアップ対応
・あんしんマネージャーアプリOSバージョンアップ対応（iOS、android）
●事業計画策定、管理（業務の約10％）
・事業計画策定、コスト管理
・業務委託契約の円滑な締結
・開発コストの妥当性確認、削減（開発部に対しては削減提案）
●育成、チームワーク（業務の約10％）
・部下育成（専門性、ヒューマンスキル）
・社員、パートナー社員との密な連携によるラインマネジメント

■入社後のステップアップ：
入社後は、以下のステップでご担当いただく業務の範囲を広げていっていただくことを想定しています。
1． あんしんマネージャーNEXT、あんしんマネージャー、ビジネス端末レスキュー等のサービス開発の実践からの知識経験習得
2．サービス企画チーム、ドコモ開発組織、開発ベンダ、維持管理チームと連携したサービス開発業務の実践による、プロダクトマネージメント力の習得
3．サービスを牽引、サービスの利用データや市場の動向、顧客の声等をもとに、新たな端末系サービスの方向性をチーム内外で議論し推進

■ポジションの魅力：
●ドコモのモバイルネットワークシステムと連携した、キャリアならではのサービス開発に携わることができます。
●社内外の多岐にわたるステークホルダーとの連携、調整を通じ、コミュニケーション力、交渉力の向上が期待できます。
●原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数ベンダが関わる開発プロジェクトのマネジメント・ベンダコントロール経験（3年以上の経験）
※加えて以下のスキルを持つ方は特に優遇します。
・モバイルデバイス管理サービス（MDM）に関する開発業務経験、サービス知識（3年以上の経験）
・android、iOSのアプリ開発関連の業務経験、知識（3年以上の経験）
・IPネットワークスキル…ルーティング、通信設定等のIPネットワーク技術を理解している事

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00～17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇含） 等
【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。