大崎電気工業株式会社

人事／労務・給与など（主任～係長クラス）◆土日祝休み／東証プライム上場／連結売上787億円

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【各家庭に必ず1台はある電力量計で国内シェアトップクラス／東証プライム上場／土日祝休み】

■業務内容：
人事部　労務チームの主任～係長として、勤怠管理や給与計算など労務などに関する業務をご担当いただきます。業務内容は経験に応じて遂行していただきます。

■具体的な業務内容：
・勤怠管理、集計
・給与計算、賞与計算
・社会保険
・退職年金（DB・DC）
・労働時間管理
・人件費管理
・人事評価管理
・就業規則、給与規則、年金規程等の制度の運用・改訂等企画　等
・業務改善や効率化の推進
※全社をあげてDX推進を図っていく中で、抜本的、本質的業務改善や効率化を推進していきます。その過程で、人事情報の管理の在り方も検討、見直しを図っていきます。

■当ポジションの特徴：
・少数精鋭のため、幅広く裁量を持って業務に取り組める環境です。資格取得支援制度も充実しており、実務経験を通じ更に専門性を深めることができます。
・会社は今変革の真只中にあります、これまでやったことのないことや変革していく、チャレンジできる環境・チャンスがあります。
・労務チームにおける専門性の深化とともに、DXも含めた効率化の知見を培うことができます。また、将来的に採用育成チームによるキャリアの幅も広げることが可能です。

■当社について：
・創業100年を超える歴史ある中で、新しい事業も次々と展開。スマートメーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来のあり方を創造する」サービスを拡大しています。
・連結売上高787億、海外100か国以上に展開する優良メーカー：当社は1916年創業、社歴100年超、グル―プ会社39社、グループ従業員2,960人を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与労務の経験3年以上、または当職務内容のうち複数の経験1年以上

■歓迎条件：
・メーカーでの勤務経験

＜勤務地詳細1＞
本社別館
住所：東京都品川区東五反田2丁目1－12 第２大崎電気ビル
勤務地最寄駅：JR・都営浅草・東急池上線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア
勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：規程内により一定金額支給
住宅手当：40,000円※50歳に達する年度末まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付・確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己申告キャリア面談、通信教育・資格取得支援制度、他

＜その他補足＞
財形貯蓄、持株会、確定拠出年金、企業年金基金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（4日間）、年末年始休暇