住友重機械工業株式会社

【愛媛】製造部 調達業務担当◆東証プライム上場／住宅手当・引っ越し費用補助など福利厚生◎

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◎購買・調達経験ある方歓迎！

調達グループにて、主に資材調達業務、海外調達業務を担って頂きます。

■入社後に任せる業務
1、資材調達業務
下記の対象品目を、開発・設計段階、受注前段階から入り込み、QCDの作り込みに参画して調達業務を行って頂きます。
　・購入品（真空機器、電源等ユニット装置、電気品、医療機器、電動機、油空圧など、その他カタログ品）の調達業務
　・製作外注品（当社作成の図面による機械加工品や製缶品、真空精密加工品等）の調達業務
　・海外調達品（欧米、東アジア地域からの医療向け部品や装置、システム）の調達業務
2、生産革新活動等、各種改善活動の推進
　・プロセス改革や取引先との協同改善を通じて、製品競争力の向上を目指す活動を行って頂きます。
3、各種法令対応業務、BCP活動
　・商取引、輸送における各種法令対応業務、調達品のBCP活動

■当業務の面白み・魅力
当社製品向けの生産革新活動や調達活動を通じて、以下のような魅力を感じられます。
　・「当社しか作れない」「世の中に無い」という社会貢献度の高い製品に、モノ作りプロセスで寄与することができます。
　例）医療機器システム（BNCTがん治療装置、次世代陽子線がん治療装置等）等
　・最先端の医療機器ビジネスに従事し、医療機器システムにおける様々な技術に接することができ、先進的なサプライヤーとのモノ作りを経験することができます。また、専門分野の深化、最先端の各種の知見が得られます。

■キャリアステップ
入社直後：ご本人の経験値やスキル度合にもよりますが、教育担当者が付き実務を通じて、当Gの仕組みやルールをお教えします。まずは自身の担当品目への習熟度を上げていくことと、社内外での関係者との関係性を構築していただくことに注力いただきます。
なお会社主催の研修や外部セミナーに参加し、スキル習得の機会もあります。
5年後以降：バイヤーとしてのプロフェッショナルさはもちろんのこと、内部（社内モノづくり）にも知見を広め、製品全体での競争力向上に寄与できる人財になって頂くことを期待します。その一環で他部門での経験を積む可能性もございます。

■職場の雰囲気や募集部門について
コアメンバーは40～50代中心。女性社員も在籍しており男女関係なく業務が行える職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・製造業での調達実務経験３～５年以上
・コストダウン活動（定期交渉・案件別交渉、VE、協同改善等による）
・資材調達に関連する各種法規・規則の一般的知識（下請法、関税法、外為法、環境規制等）
・発注方針の策定と実行

■以下いずれか該当の方は歓迎です
・改善活動参画の経験
・生産技術や生産管理等の製造系業務の経験、スキル
・半導体や電気品の調達経験
・コスト分析、財務分析の知識
・グローバル調達実務の知識（貿易条件や支払条件）

＜勤務地詳細＞
愛媛製造所(新居浜工場)
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません。
■出張頻度ウェブ会議等が発達したため、国内出張は1～２回/月程度が目安です。海外出張は、担当品目により１～２回/年程度です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月平均20～25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資等）
■半休制度
■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給
■住居手当補足：
四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）