住友重機械工業株式会社

【愛媛】機械設計（鍛造用機械プレス、油圧プレス等）◆東証プライム上場／福利厚生◎

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◎機械設計経験やCADの操作経験ある方必見！
◎東証プライム上場、福利厚生充実！引っ越し費用当社負担！
◎大型のプレス装置を手掛けます！

■入社後に任せる業務
1.プレス装置本体及び付帯装置の受注設計(受注製番担当業務)
　運転方案検討、装置設計、配管設計、基礎設計
　2D／3D-CADを使用した設計業務、設計外注先への業務委託、設計時間、予算管理業務

2.社内組立・試運転対応、客先現地での据付試運転補助
　社内製造部門、外注先との連携業務及び客先設備／保全部門とのやりとり等

3.新商品および商品力強化のための開発設計

4.プレス装置見積業務・・・客先意向の具現化

■キャリアステップイメージ
入社直後
・受注製番業務でのOJTを通してプレス設計業務のプロセスや内容を習得していただきます。（2D／3D-CADによる設計及び解析業務）
・客先との設計打合せによる仕様決めや現地試運転調整支援に従事いただきます。
5年後以降
・プレス装置本体及び付帯装置の受注製番のまとめ業務
・新商品および商品力強化のための開発設計

■当業務の面白み・魅力
・日本の基幹産業の1つである自動車産業に、自動車の部品製造装置メーカーとして貢献することができます。製造部品は、エンジン、トランスミッション、足回り系等に使われる重要部品です。これら部品製造の歩留り向上、可動率向上のために、お客様と一体になって装置を開発設計します。お客様は、自動車メーカ、素材メーカ、鍛造専業メーカなど多岐に亘り、様々な人と関りを持つことができます。
・プレス装置は大型のものが多く、自社工場で加工・組立が行われるため、自身が設計したものが形になるプロセスをより身近に感じることが出来ます。重厚長大思考の方には、適した機種です。海外への装置納入実績も豊富であり、国内に限らずグローバルに設計業務を行えます。（北米駐在業務も有り）
・標準機械と異なり、エンドユーザーとのコミュニケーションが取れるので、一品系の「作り上げるやってる感」を希望する方には、適した職場と考えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械装置設計の経験がある方
・油圧・空圧に関する知識

■尚可要件
・CAE解析技術を持っている方
・海外での業務経験のある方
・鍛造に関する知識
・自動車に関する豊富な知識
・3D-CADの操作経験
【英語】TOEIC(R)テスト600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

＜勤務地詳細＞
愛媛製造所(新居浜工場)
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません。
■テレワーク：工場勤務のため、基本テレワークは推奨していません。但し、効率的と判断される場合は、臨機応変に利用しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は全額会社負担
■住居手当補足：
四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）