株式会社ディーシステム

SAPエンジニア※SAP未経験可【東京】月残業10h程度／在宅有案件８割／転勤無／上流案件多数有

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【市場価値の高いSAPエンジニアとしてキャリアを形成されたい方／月平均残業10時間程度／大手取引多数／賞与8.4か月分】

顧客先に常駐してシステム開発や運用支援、DX支援などの業務を行っています。上位商流案件も多く上流工程から従事できる案件も多数ございます。
「2027年問題」や「DX推進」に直面している中、SAPエンジニアの需要が急増していることから育成を人員を募集しています。

■業務内容
・SAPシステムの導入…基盤更改（HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行）、マイグレーション（OS／DBプロダクトの変更）、アップグレード（SAPプロダクトのバージョンアップ、Unicode化対応等）
・SAPシステムの運用保守…エンドユーザ企業内のBASIS運用支援、コンサルファーム等でAMOチームのBASIS運用支援
・SAP周辺システム構築、運用管理

※プロジェクト例：https://www.dsystem.co.jp/case/

■弊社の魅力
◎年間休日125日、残業平均月10時間以内とワークライフバランスの良さ
※1on1で業務状況の確認を行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。残業にならないよう社員に対して業務の優先順位を付けてお客様に都度確認を徹底しています。

◎大手企業の案件が多数あり、安定した経営基盤と長期的なキャリア形成が可能
大手企業や大手コンサル会社、大手SIerの案件も多数。プライム案件が多く商流が浅いため上流工程から携わったり最新技術に触れる機会も豊富です。

■今後の事業展開：クラウド活用のためのAWS移行、人工知能（AI）解析用ビッグデータシステムの開発など、企業のデジタル化推進に貢献しており、大手企業の最新技術をいち早く事業に活かすことができています。また、カリフォルニア州北部シリコンバレーへ視察に赴くなど、次世代の最先端技術、最新のシステム開発の手法を常に取り入れています。現在、DX支援事業も立ち上げ、データ分析、アルゴリズム開発、及びAIソリューション導入支援も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの構築経験をお持ちの方※年数不問
・UNIX/Windows系サーバOS
・ミドルウエア（HULFT/Apache/IIS等）
・運用管理ツール（JP1/Hinemos/Systemwalker等）
・DB（Oracle/SQLServer）
・ネットワーク（Cisco/L2/L3/ルータ等）
・セキュリティ（OSセキュリティ/FW/IDS/IPS等）
・クラウド(AWS/Azure)
■歓迎経験
・ABAP開発
・SAP運用経験
・財務会計知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F
勤務地最寄駅：JR山手線、京浜急行 線／品川駅　駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東京23内の常駐先での勤務になります※状況に応じて、リモートワーク、在宅勤務、オンサイト勤務のいずれか、もしくは併用となる可能性あり。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトにより前後する可能性があります。月平均残業時間10時間。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大3ヵ月間の延長あり。
試用期間中の雇用条件変更なし。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：5,000円、扶養者：3,000円/名
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。（一律7,000円）
※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費全額支給
・在宅手当支給（在宅勤務の場合）
・皆勤手当 5,000円/月
・扶養手当
・資格取得支援手当（毎月支給）
・役職手当 10,000～200,000円（月額）
・退職金制度（勤続6年以上）
・インセンティブ制度（営業、採用）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり