SCSKサービスウェア株式会社

【大阪】サーバ・ネットワーク管理／保守サポート◆SCSKグループ／業務構築・効率化（DX）

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～SCSKグループの中核企業／会社の変革期に携われる／SCSKのIT技術×BPOサービスを提供／有給消化率90％以上～
■本ポジションの魅力：
＜顧客との距離が近く改善・提案がしやすい環境！＞顧客担当者との接点が多く、定期的なミーティングの機会だけではない細かな連携・相談を行います。顧客の課題やニーズを元に、日々の業務改善を進めていきやすい環境です。
＜会社の変革期に携われる＞当社は長年のノウハウやナレッジを活かし、顧客の中長期的なビジネス課題をIT運用、業務構築、効率化（DX）等の視点で考えており、会社としても重要な変革期となっております。
■本事業部のミッション：
当部署では企業の情報システム部門向けの総合的なIT運用サポートサービス【PrimeDesk?】を提供。社内ユーザーからの問い合わせ対応だけでなく、セキュリティ対策、IT機器やソフトウェアの調達等情報システム部門に関わる様々なサポートを運営しています。
★Prime Desk?とは？https://www.scskserviceware.co.jp/service/primedesk/
■キャリアパス：
過去のご経験・スキルを踏まえ、サーバー／ネットワーク／セキュリティの特定領域から業務をスタートしその後領域を広げていただきます。志向に応じて、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、どちらも目指していただくことが可能です。
■業務内容：
顧客企業の情報システム部門業務を担当するプロジェクトに配属となり、担当領域のスペシャリストメンバーとして下記のような業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
◆サーバ運用管理：バックアップ管理／ウィルス対策／パッチ適応業務／監視、障害対応
◆ネットワーク管理支援：構成・変更管理／アドレス管理／ネットワーク機器導入／監視、障害対応
◆セキュリティ管理：セキュリティ監視、解析／インシデント調査、対処
◆資産管理：アカウント管理（登録、棚卸、パスワード変更）／PC、タブレット、社用携帯管理
■配属部門について：
大阪市内のクライアント企業先に常駐いただきます。10~30名前後のプロジェクトに配属予定です。
＜メンバー構成例＞SV：1名、リーダー：1~2名、メンバー：6~8名
＜クライアント例＞大手不動産会社、大手電機機器メーカー等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・サーバー運用経験（3年以上）例：監視業務/障害対応業務/アカウント業務/導入支援業務/改善提案業務等
・ネットワーク運用経験（3年以上）例：監視業務/障害対応業務/構成管理業務/導入支援業務/改善提案業務等

■歓迎条件：
・サーバ導入計画の策定・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール経験
・L2/L3およびFWの設定経験
・シスコ技術者認定（CCNA、CCNP）やマイクロソフト認定資格（MCP/MCSA）保有

＜勤務地詳細1＞
大阪センター
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※勤務先は顧客先常駐となります。(一部は大阪センター)

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間程度
※配属PJにより異なる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり（401K）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・評価制度（昇給・昇格　いずれも年1回実施）
・キャリア面談制度（年1回実施）
・特別休暇　全16種（エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など）
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会
・スキルアップ研修／マネジメント研修 （管理者向け教育プログラム）
・資格取得支援制度
・Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能）
・メニュー選択型福利厚生制度
・無料健康診断（35歳以上は人間ドッグ）
・各種相談窓口

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・配属PJにより異なる。※一部土日勤務のPJあり
・有給休暇（入社後即日付与※日数は入社月により異なる。その後毎年4/1に20日間の有給を付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇
※有給取得率90%以上