掲載予定期間:2025/1/30(木)~2025/4/23(水)更新日:2025/1/30(木)

株式会社メディカルフロンティア

【業界未経験OK】データエンジニア《経営に係るデータ分析・AIプロダクトの提供》◆

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【業界未経験OK】データエンジニア《経営に係るデータ分析・AIプロダクトの提供》◆

【業界未経験OK/経営に近いお仕事/ビッグデータを活用したデータ分析業務、経営課題に対するAIプロダクトの提供/大手ヘルスケア事業の運営コンサルティング】

■業務概要:
ヘルスケア事業の運営コンサルティングを手掛ける当社において、ビッグデータを活用したデータ分析、分析基盤の構築から戦略立案までを担っていただきます。

■業務詳細:
・分析基盤の設計、構築、運用
・機械学習を用いたビッグデータの解析
・業務の自動化
・AIプロダクトの提供

■求人のおすすめポイント:
経営層が意思決定を行うためのデータ分析基盤の構築、データの解析を行います。
経営データ、マーケティングデータ、業務データ等幅広いデータを扱います。
また、いちから仕組みを構築・提案も対応します。
戦略コンサルファーム出身の方、大手外資IT企業で働いていた方、AI/機械学習領域におけるエキスパート等様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しているため、一緒に仕事をすることによって、高いスキルを吸収することができます。
また、実力や成果に応じて通常の昇給タイミングとは別に昇給することも可能です。

■メディカルフロンティアが目指すもの:
クライアントとの強いパートナーシップを築くことで、業界No.1の売上規模を達成しました。この成果は、努力と信頼によるものです。そしてその成果を軸に新たな事業展開へ進出するフェーズです。このプロジェクトの実現に向けて、これまでの戦略やマーケティングだけでなく組織にさらなる進化を加えて、より盤石な組織体制を作り、事業展開を行っていくことを目指しております。

■メディカルフロンティアとは:
自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。
設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎です~
■必須条件:
・Python/SQLなどの言語の実務での使用経験(1年以上)
・データ基盤や分析基盤の構築経験
・機械学習を始めとしたAIに関する知識

■歓迎条件:
・TableauなどのBIツールを使用したデータ集計・分析に関する実務経験
・ビッグデータの集計・分析の要件定義/プロジェクトの推進経験
・WEBアプリの実装経験
・サーバー構築などのインフラ領域の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
勤務地最寄駅:三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転居を伴う転勤は想定しておりません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制
月給50万円以上の場合45時間分の固定残業代が発生いたします。超過分は支給となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~620,000円

<月給>
340,000円~620,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業代は分単位で支給いたします。
■賞与年4回 (支給月/2月、5月、8月、11月)
■昇給年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限3万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
配属後はOJT中心となります。

<その他補足>
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■社員施術割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■懇親会(親睦会)費用補助あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年休は110日(シフト)or120日(土日祝)で選択可能です。
・有給休暇
・産前産後、育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

会社概要

事業概要

【当社について】
我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。
創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F

設立
2015年3月
従業員数
834名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円
売上高

11,700百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012004423

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